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2013/05/22 11:42:52瀏覽327|回應0|推薦3 | |
台灣應朝東方瑞士方向改革 台灣過去六十餘年來歷經風雨飄搖、慘淡經營、十大建設、經濟起飛、民主化改革及政權輪替等等,和平順利來到今天國民所得二萬美元的狀況,實屬不易。 台灣的基本成就,除了政治民主以外,就是民眾的福利不差,例如便宜的國民健保,平穩的物價,相對安全的治安。但是兩岸的關係從交往、投資到現在,卻讓經濟遇到了瓶頸,導致民眾薪資低迷不振,原因大半是因為工廠外移大陸,而大陸人力充沛,工資低廉,台人工資如果高過大陸太多,產品就沒有競爭力。 今天大家突然發現勞工退休金太少,吵著要和政府所雇用的軍公教退休金相同,於是朝野進行年金制度大改革。 改革是一個很好的口號,但是大家不知道改革應向西方國家取經,因為不論民主制度或資本主義經濟制度都是向西方學習而來的,社會福利政策當然應該參考西方經驗,特別是歐洲的社福制度。 首先政府應教育民眾:「羊毛出在羊身上」的道理。 比較一下先進國家的所得稅:台灣的所得稅只佔國民所得的百分之十二,美國是佔百分之二十五以上,歐洲各國約佔百分之五十至六十;這很明白顯示,我們繳稅太少,國家重大建設沒有足夠的經費,不投資建設,如何讓台灣成為東方瑞士? 尤有甚者,台灣是個逃稅極嚴重的國家,也是一個貪污嚴重的國家。 逃稅是全國一致的習慣:房、地產買賣都是虛報成交價,雙方共同逃稅成為習慣。國父的三民主義漲價歸公理論早就拋到九霄雲外。 再提一個大問題:所有全國公司行號絕大都有二本帳,一本報稅節稅、逃稅用,一本才是真正的收支帳。為了節稅,規定收入一億時要繳高稅,就改分設成三家或五家公司,使收入降低,以便少繳稅。這是台灣有一百多萬中小企業的原因。
雇主對於勞工或職員,則將薪資報低,所有加班費、年終紅利或其他補助費都不計入薪資,用以節省所繳的健保費及退休金雇主提撥費率;如此一來,勞工退休時才發現退休金很少,但後悔來不及,就找政府吵。他們平時又不敢向雇主要求不要減繳勞保費及退休雇主提撥費。 幫助逃稅的專家是報稅的會計師們,他們美其名為節稅,實際以逃稅為目標,例和大亨孫某常帶幼妻上街,生活豪華,政府卻收不到他一毛稅。 由於逃稅成為風氣,逃稅方法日益精細,例如公共工程有許多回扣弊端,不勝枚舉;海關方面逃稅方法:進口幾個貨櫃,讓海關官員捉到一個貨櫃,可讓官員立功昇官,而同時他放走幾個貨櫃,並收取一個貨櫃的利潤,皆大歡喜,結果是國家及人民倒霉。 至於不開立發票的公司或夜市攤販,也是明白地逃稅,他們退休後,也要求政府給他們勞退金? 結論是,稅制改革才是台灣最重要的改革,台灣非常有錢,外匯存底世界第三名!只是錢在房地產、銀行及股市,而不願多繳稅讓國家環境資本及財富增加,例如將台灣建設成為美麗花園,東方瑞士,投資創造無煙囪的觀光工業;子孫們現雖買不起房子,但父母手上很多都有兩棟以上房子,如果父母們多繳稅,讓國家留下的是美麗的環境,子孫可以享受不盡,並很容易地創造觀光收入。 能進行稅制改革的主政者將是真正的歷史英雄! |
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( 時事評論|公共議題 ) |