年金改革應要檢討…

─世界第一的逃稅制度

筆者四十年前到歐洲工作，當時待遇約是歐美的三分之一，只能過當地下階層平民的生活水準。

後來台灣開始經濟起飛及向上提昇，只是法規及制度上沒有一個先進整體的構想，不過是零零落落的東修西補。

例如歐洲國家政府像是一個統一的保險公司，全國士農工商各行業都納入社會保險範圍，無人例外，人人失業有救濟金，學生讀到大學均是免費，很有共產主義的優點，但自稱是社會主義。

筆者發現當地賣菜的和賣肉的小店，每年也和全國其他行業人民一樣，都關門去渡假一個月，筆者心中很納悶：「小企業如攤販不想法多工作賺錢，也會關門去渡假一個月?」後來才瞭解，任何行業都要照實報稅，人人滿六十五歲以後都可以向國家總的保險公司領取月退金。如果不逃稅，多賺多繳稅，稅率是累進的，賺愈多稅愈重，大家會想：「誠實報稅，夠用就好，何必冒險逃稅，不享受渡假的福利?」

但是這樣的一個全國總的保險公司有嚴重赤字的危險，所以實行的前提條件很嚴格，那就是人人誠實報稅，不可逃稅，抓到逃稅是很嚴重的，追查七年，罰十倍以上；同時各行業都要統一薪奉，沒有所謂的房租補助、交通費、加班費、獎金、眷補、誤餐費等等名目，也就是要報實拿的金錢，作為收入總數來報稅，如此資方不能想法少付退休提播率，人人都不能以多報少去逃稅！

至於開餐廳、小攤販等的行業，不容易查其賺錢多少，就查大家的不動產及銀行存款收入增減，人人都沒有辦法去私藏金錢收入；當時有許多台商開餐廳努力賺了很多錢，買房子及雙Ｂ車，被查稅問道：「你這幾年報稅都沒有賺錢，請你證明買房子及車子的錢從哪裡來的?」於是被罰巨款。

台灣的公家單位，都誠實報稅，因為沒有逃稅的動機，私人單位的資方都想法節稅及逃稅，減少員工退休提播率，甚至很多公司在員工接近退休年齡前，逼他離職，以免發給退休金；資方寧可發獎金，不願加底薪，當私人單位大發數十個月的年終獎金時，公家單位人員只能羨慕在心理，等政府加薪３趴就很開心了。

老農津貼則是選舉支票逐漸買出來的，語云，「有土斯有財」，農民受益於三七五減租，大家都有了土地，土地增值時，農民都高興，土地增值稅有照實徵收到嗎?尤其是民眾土地及房屋買賣有照實價收到稅嗎?當全世界先進國家稅率都到三十以上，歐洲都已五十以上時，台灣所得稅只有十二趴；說國家會破產，沒有外國人會相信，因為只要大家誠實報稅，資方不想法逃稅，台灣不用加稅也會是世界最有錢的國家之一。

如果各行業都用紅眼症，鬥爭比較好的行業，那每幾年都可能「十年河東，十年河西」，金飯碗、鐵飯碗或瓦飯碗可能對換，而社會的流動性，並不會讓你的家族成員永遠停在某一個行業內。

再者，改革要從最高層級做起，也就是要自總統開始以下所以高官，均現身說法，以身作則，自減收入，才能服眾。

資方人士如果不同意上述論點，那要請問台灣有幾家公司沒有二本帳本?

一本是報稅用的，一本是自己真正收人支出的帳目?

台灣是個詐騙集團最多，手法最厲害的國家，可能是因為誠實並沒有被嚴格遵守，積非成是，普遍逃稅是個基本原因。