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| 2012/10/24 00:45:30瀏覽610｜回應0｜推薦0 | |
台灣之行（ㄒ一ㄥˋ）－年終獎金的發放－3 職業是自己選擇的，景氣是社會營造的，後果應該由誰來承擔呢？ 1. 年終獎金調薪比比看 獲利高低見真章 半導體業請員工共體時艱 股票發放也縮水 台積電明年4月再調薪 今年半導體產業景氣不佳，不過主要半導體廠商今年仍然維持調薪及年終獎金的發放，台積電調薪時間明年開始從 2. 不景氣企業苦戰 經濟指標 跌了 帳上紅字 多了 年中獎金 少了 哀聲嘆氣 不斷 資訊-年中紅利 延後發放 加碼投資 突破困境 營建-推案 鎖定部分客層 投資 轉向專業工 程 保險-主管 國內坐鎮應變 產險 己經開始裁員 銀行-企業放款 嚴控嚴審 個人貸款 流血 競爭 石化- 改善制程 投資擴廠 全力拓銷 為因應產業不景氣，資訊科技大年廠中發放的紅利、股票也大幅縮水，甚至出現延遲支付情形，為求經營效益合理化，部份中小規模廠商可能相繼合併。在亞洲金融風暴爆發之後，資訊產業因正逢景氣谷底，較其他產業承受更大營運壓力， ... 3. 年終獎金領多少？ 證券業 龍頭大哥18個月 證券業去年豐厚的年終獎金已經令很多行業眼紅，今年國內股市一舉衝上萬點，券商獲利情況遠比去年更好，以龍頭大哥元大證為例，全體員工今年平均約能領十八個月的年終獎金，次佳的元富證、台証證等也有十六個月左右，不過去年下 ... 4. 新巨群快速施工利潤豐 員工年終獎金最高發給32個月 新巨群建設可算是建築業界的一匹黑馬，以快速施工節省經營成本模式，知名度迅速在業界竄升，漢陽建設入主國揚建設後，也與新巨群策略聯盟，推動快速施工、交屋等作法，新巨群機構董事長吳祚欽近來積極計劃入主股票上市公司亞瑟 ... 5. 年終獎金 年度霸主 華碩紅包＋小利＋…＝40個月 電子業一路響叮噹 英業達比去年多3倍 金融業也錢包滿滿 其他行業多景氣歹歹 經濟不景氣的低氣壓籠罩下，多數產業與企業的年終獎金都縮水了。不過，資訊電子產業雖受景氣影響有滑落跡象，但英業達的員工年終獎金平均比去年多出二至三倍，華碩員工的年終獎金加紅利更高達30至40個月，成為上班族最羨慕的對 ... 6. 各業行情攤開來看 房地產員工「薪情」黯淡 景氣衰退，各產業年終獎金普遍縮水，汽車銷售、房地產業最慘，不少房屋代銷業的員工不僅領不到年終獎金，還面臨捲鋪蓋走路的威脅，員工「薪情」黯淡；金融保險、食品、百貨表現平平，大型公司尚能維持去年的水準；資訊電子、半 ... 7. 尾牙﹐上桌囉! 外燴 辦桌 大飯店 有吃 有唱 有得拿 有的上來來飯店，有的吃便當，某家銀行，賓士差點成為摸彩獎品，業績差的獎金可以縮水，尾牙必須「照辦」，總之，吃了「忘年會」，把過去的一年忘掉。年終吃尾牙了！公民營單位紛紛花錢吃尾牙，現在起，到下個月，要熱鬧一個月 ... 8. <業界態度> 有人不受衝擊有人苦哈哈 統一裕隆年終獎金照發 家電業看好年底景氣 紡織業:沒有「感覺綠燈的存在」對未來不抱希望 九月景氣還是綠燈，產業界感受各自不同，外銷產業及中小企業有不少認為景氣比「綠燈」差，表示今年發給員工的年終獎金會「變薄」，但是統一及裕隆等大企業卻「老神在在」，指景氣還好，年終獎金今年不會少於去年。統一企業發言 ... 9. 每家公司上下﹐每個人的嘴裡﹐見面第一句話……就是'你拿多少﹖' 探索年終紅包大方送 夥計領獎金多謝 各行各業談起今年年終獎金，大都擺脫去年不景氣的陰霾？建築業、房屋仲介業更是「一枝獨秀」，各地業者除年終獎金加倍外，風行附帶送員工出國旅遊。但在一片叫好聲中，證券業卻也一枝獨「銹」，多數業者連一個月的年終獎金都付 ... 10. 公司營運靈光 尾牙過得風光 少數績效不佳 氣氛自然就差 業別不同歡度方式各有特色 意思到了皆大歡喜 下週一就是尾牙，由於國內景氣不錯，今年各企業的尾牙活動相當熱鬧，老闆用各種方式犒賞員工。不同的企業，吃尾牙的方式各不相同，有的用中餐，有的西餐，有的送禮，貼補獎金，或舉行舞會、摸彩。錢賺得多的，樣樣都來；營運不 ... |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
