★腦域沒有進一步深層開發，智慧不會向上再躍一級！

台灣過去教育以〝認知導向〞為教育的核心(只重IQ)，這樣的教育模式，使得一些高學歷者，在〝情緒管理〞、〝社交能力〞顯得特別弱(EQ、AQ都差，有時候連小學生都不如)。

這些醫師、律師、教授們，自認為最優秀(從小考試名列前茅)，因此特別自負、自私、無強烈是非與正義的基本觀念，與人相處表現出來的態度，往往不是過度鄙視他人無知，就是霸道、不善情感溝通。而家庭親子關係往往以單行道發展，嚴重缺乏良性溝通與體諒，使得夫妻間的訴訟案件與家事糾紛案件越來越向上攀升。 

●    邱吉爾:您如果與過去一直糾纏不清，那麼您將失去未來。

●    該講的，老師一直不厭其煩的講，講的其實不比宗教勸說世人的章經少多少。盼望您能真正開竅。

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◎過去23年證券期貨業的生涯，筆者同許多高階主管一樣有自己的〝管理哲學〞。唯一不同的是，絕對多數人喜歡〝管〞(管制、掌控)；而筆者喜歡〝理〞(疏理→即闡明義理，分辨事理，以及溝通)﹗

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談談我們最怕的〝三件事〞

Ph. D. Lee

(拙著:「黃金十年3」部分內文)

⑴.怕老

年過50足歲(有人認為45足歲)後，黃金歲月中的黃金期(35~50歲)已經過了deadline，對傳統行業與公家機構或私人行政人員而言，Sorry, 它確實宣告我們〝黃金中的黃金〞正式ending(termination)。

However, 老天也給了我們兩項恩賜，一項是成熟的智慧(人生經驗的累積)；另外一項是我們可以投資操作股票(這是唯一沒有年齡限制且任何年齡都有機會成功致富的行業，而且不用上班打卡看老闆或主管的臉色)。操作得好，一年下來的報酬可能遠遠超越5~10年的薪資收入，而且，您會發覺怎麼另一伴和孩子都突然對您特別好耶!

除此之外，您會愉快地驚覺以前從來不敢想的夢想，現在卻能一一實現，這就是股市或期市贏家的真實一面。

⑵.怕觀念及心態不對

恕筆者直言，您不應該怕老，但這是您應該怕的。

在市場23年(中間有離開公司但沒離開市場)，看過太多各式各樣的人，有成功，有失敗，成功有成功者顯而易見的特質(例如：十分用功、執著與執行力、務實、好學…等等)；失敗也有失敗者顯而易見的特質(例如：專業近乎零又不自覺、喜歡屁死愛面子、不切實際、不講求效率與生產力…等等)。

人如果還年輕(50歲以下)，或許還有機會，但是，我們環顧周遭的親朋好友或同事熟人，仔細地統計一下，過了45(50)足歲，還肯全力以赴打拼學習的有多少人?

「不要再跟那些已失去鬥志的人來往」- -這是很多前輩們的真心敬告。

午夜夢迴，可曾冷靜深思，您我到底還有多少時間?多少體力智力可以再全力打拼?

如果，您有真正地把每一步都想過，您肯定會忿怒自己為何浪費在一些無聊的人及無謂的事上!

趕緊努力啊!

在〝蒙主恩寵〞前，我們還有很多計劃要做，還有許多心願未達成。新英格蘭詩人Robert Frost.（1875~1963）說：「在我安睡之前，還得趕好幾哩路！」(And miles to go before I sleep.)

⑶.怕沒有成功、致富的〝know-how〞

這是您我最應該怕的！

這也可以解釋為什麼到今天那麼多人雖然很努力但是一直沒有成功、致富的主因之一。

不過，它的前提是到底這些(套)know-how是不是真正可以幫助我們成功、致富？這也是為什麼我們要花那麼多年的心血投入在這塊領域研究再研究的原因。

現在，我們終於找到並且確認這一套方法(mode)的可靠性與效率性，而且，我們也一一地逐步地證實它確實可以幫助我們獲取高報酬率。

但是，它不能用來〝炒單〞(Churning：未顧及客戶權益而過量交易以獲取佣金或以達成業績要求為主要目標的行為→許多營業員因為有業績壓力及需求，往往要求或渴求操作者為他衝業績，而且，這是業內皆知的普遍行為)；否則，一定賠錢失效！所以，這樣的case，以後我們不敢接了，勞多功少，最後三輸。

除此之外，我們肯定它的可靠性與效率性，這也是筆者這幾年來最為振奮的事，這套mode(know-how)，它讓筆者看到〝希望的未來〞(可再創另一個「黃金十年」- -延長我們的黃金歲月)，也確信我們大家(學生們)可以依賴它達成我們的MBO(Management by Objectives)。這套mode，我們將在課程中，按部就班地對學生們做好培訓，幫助學生們一起高成長，一起達成大家的終極心願。

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