有時我們日夜苦幹，到頭來功勞卻被別人一把抓走。這時假如我們不知爭搶，心甘情願做“末等公民”，結果就會成為生活中的受氣包、出氣筒。做人切不可過於膽小怕事，安分守己，對人對事謹小慎微，為自己爭取利益，總是正大光明的事情。

我們為什麼心中氣憤，但卻不敢為自己去爭取利益呢？

緣由確是害怕產生嚴重的後果。然而，所有突破常規的行為都要冒一定的風險，有鬥爭都可能會有流血犧牲，當我們被想像中的後果所震懾，結果就放棄了爭鬥，變成了軟弱者。

假如我們一味信奉“忍為上”，那麼就會不管被別人欺負成什麼樣子，總是想著：“哎呀，多一事不如少一事，忍一忍也就過去了。”如此一來，本來是屬於自己的正當利益卻被別人爭了去，讓自己始終處於躲避退讓、被動挨打的地位，更助長了不良用心者得寸進尺、肆無忌憚的囂張氣焰。

在傳統教育中，常以安分守己為美德，以爭權奪利為醜惡，以不爭為高尚，以爭鬥為可恥，所以我們就會從思想上失去了進行爭鬥的勇氣。誤以為不爭不鬥是獲得利益的最好方式，最安全、最可靠也最合理。去爭奪、去鬥爭是對原則性的違背，因而是不道德的也是不可取的。只要遵守原則，就會自然而然地得到想要的結果。然而，天下沒有免費的午餐，乞望別人把飯端到面前只是一廂情願。

人與人之間的交往是一個互相適應的過程，在這個過程中，不能過於軟弱。軟弱的東西總是容易被壓扁，喪失基本的生存空間，所有的權利與利益都是通過奮鬥爭取而來的。

多尼是一家公司的銷售代表，他的上司對多尼近來的行銷狀況極不滿意，當著眾同事的面，甩出一遝報表，把多尼臭駡了一頓。但責任並不在多尼身上，問題出在廣告宣傳上。多尼有許多委屈，但不便立即反駁，否則將是火上澆油。他把上司的意見記在筆記本上。待上司情緒平穩後對上司說：我對公司的銷售有幾點建議。多尼先肯定了行銷工作真的有待改進，接著提出對廣告宣傳的意見。上司聽他侃侃而談，非常重視，隨即招來廣告部負責人與多尼一起共商對策，公司的銷售狀況很快好轉了。

凱瑞是多尼的同事，見上司喜歡差遣多尼，心有不服，便時常找多尼的茬兒。多尼採取的態度是不卑不亢，平時十分注意把與之相關的工作處理得當，讓凱瑞無話可說。當凱瑞不識趣非要惡言相向時，多尼仍不慍不火。等到單獨相處時，多尼正色道：“競爭是爭業績不是爭是非，我忍讓你一次但不會忍讓多次，假如你實在不服，咱們可以請上司來評理。”凱瑞見多尼不好惹，從此便不再找多尼的麻煩。

我們一定要確立自己待人處世的原則：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。”並嚴格按照原則去做。面對別人的非禮，要適度的抗議和生氣。當受到不公平的待遇時，要有勇氣抗議，這種抗議必須有氣勢，不必得理不饒人，但要充分表達立場。讓自己表現得有些“棱角”。要讓別人知道，我絕不是一個“軟柿子”。

我們在生活中不要過於壓抑自己的個性和欲望，適度伸張個性和欲望，如此不但會讓我們生活得更幸福，也會讓別人覺得你更有魅力。

陳振平老師

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