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| 2010/04/21 13:02:10瀏覽824｜回應0｜推薦8 | |
團隊精神 「團隊」就是一群人為了特殊目的而組成的團體。 團隊存在於世界各地的工作場合，而且正扮演著主要改革工具的角色， 自工業革命以來，工作的方式一直由傳統的「階級文化」所主導； 然而，這種階級文化已逐漸被「團隊文化」這個新的模式所取代。 這個改革來得並不突然。研究組織行為的學者，如柯特•羅文和 高登•利彼特，在1940年代就鼓吹以團隊及參與式管理來提高 生產力和改善品質。但是，一直到日本成功地將解決問題 的任務轉移到組織的最基層，才使美國企管界體認到， 以團隊的模式讓員工參與問題的解決，的確可帶來不少好處。 團隊文化的特色，在於鼓勵員工參與決策過程，並為本身的工作表現負責，同時激勵他們相信自己能影響整個組織的成功。這種重視員工為合作夥伴的新管理方式，使得員工的潛力得以完全發揮，同時全面改善工作流程及生產力。 ※ 講 師：陳振平 老師 兩岸企管名師，曾授課於：裕隆集團、長榮集團、中租迪和、瀚宇彩晶、華興電子、士林電機、東元電機、群策電子、中國石油、全球人壽、保德信、中國人壽、南山人壽、中小企業協會、臺灣電路板協會、美商大都會、龍岩建設、華信銀行、中國電信、中國移動、中國網通、中國聯通、金蝶軟件、中興通訊、中國歐萊雅、阿里巴巴、UT斯達康、中國建設銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國銀聯等.... ※ 時 間： (10:00 AM ~ 12:30 AM) ※ 地 點：台北市大安區和平東路一段222號4樓 (泰順街口) 主辦單位：太陽國際管理顧問股份有限公司 TEL：(02)2367-3655 |
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