讀過正史三國志或小說三國演義的方家，對於趙雲的人品及能力，均給予高度肯定。而在一般戲劇形塑出趙子龍瀟灑偉岸的英勇形象，也因此成為眾多女性觀眾的偶像。這是歷史人物留給我們的無窮想像，成為多方創作的泉源。

現在很夯的戲劇創作題材，是穿越時空回到過去，不論是扮演真實的歷史人物，就是成為主宰創新歷史的角色。假設換成歷史人物來到現今的社會，在你我職場上成為同事，又會如何呢？如果趙子龍成為同事，會不會好相處呢？還會不會對他無限崇拜呢？

在蜀漢帝國史上，趙子龍為一身是膽的百勝將軍，按理功勳卓著的他，應當拜相封侯才是。然而，演義中所謂的五虎大將並不存在於正史中，趙雲生前也沒有獲頒任何侯爵，或是成為封疆大吏。就連他兩次幾乎丟失性命相救的阿斗，在繼位後也沒有特別青睞趙大叔。這應當會有一些原因吧！個人以為，趙雲的官場人緣似乎不佳，問題可能出在他的個性太過耿直，老是擔任危險救火任務，完成後又沒有及時分賞所致。從公孫瓚問起來投因由，趙範勸娶兄嫂，勸阻劉備東征，到箕谷兵敗拒絕受賞，不論對上對下，每一次都沒有討好任何人，更重要的，嚴重擋了別人即將到手的利益。

當面對如此個性的同事，可能會有點傷腦筋。因為他的話太直而感到受傷，因為他做起事來不達目的絕不罷休而使整個辦公室全部犧牲假日，因為原本要給大家的福利遭到他的拒絕而自動縮水或消失不見，因為在老闆氣頭上仍強硬頂嘴火上加油而波及眾人。有太多的因為，導致大家與他保持距離，眼下好處當然不會通知他，免得破壞氣氛；面臨困難挑戰，立刻暗示老闆先給他試試，反正他很行。這樣的職場相處模式，極不健康，但卻很常見。最後的結果，很多的趙子龍被冰凍排擠，或是主動被動離開崗位。

有趙子龍這樣的下屬，老闆應當放手讓他去闖新領域；有趙子龍這樣的同事，大家應當放下成見讓出道路來，讓龍捲風能夠平安度過；有趙子龍這樣的上司，我想除了工作不偷懶外，誠實面對他應是關鍵，畢竟，他會是個表裡絕對如一的正人君子。