那要如何養成良好的慣性呢？如果您不是一個自律性相當高，可以自我改變行為的人，那就應該借助公司、主管和成功同儕的外在力量來改變自己！

一、配合公司管理活動

　　配合公司的早會、教育訓練、團體活動、作業規範、考核規定……等管理規範來活動作息，因為一開始有約束的力量，才能強迫自己養成正確的作息習性和工作慣性。保險業是一個相當自由的行業，但「自由」會變成「自主」還是「散漫」則在「習慣」，自主則生，散漫則亡。學生如果不用強迫到校、不用考試或考不好不用懲罰，相信學生紀律和素質一定蕩然無存，同樣的，配合公司管理來活動最能借助團隊力量來督促、鞭策自己，進而養成正確習性。

二、接近成功同儕

　　團隊裡必然有形形色色的人，在「近朱則赤，近墨則黑」的定律下，如果周遭朋友都是有成功慣性的人，那自然也會受他們感染、薰陶，而覺得持續做對的事是很正常的，因而養成好習性；反之，如果周遭都是豬朋狗友，那自然也會受他們汙染、影響，而覺得做錯的事是很正常的，因而養成陋習，也影響人生價值觀和判斷準則。

三、參加競賽得到親身經驗

　　一個慣性要深深養成，變為身體與心靈的反射動作，除了感染、薰陶外，更需要特別的深刻內嵌過程，也就是付出、實踐、收穫、內化等，以一位戰士來說，如果他親身經歷過一場戰役，那麼所受的理論和練習都會變成畢生不移的經驗，並奉行不渝。同樣的，對業務員來說，他必須勇於接受一次又一次的戰役──市場的歷練和競賽的洗禮，等到他得到英勇的戰士勳章，這個慣性便會成為神經反射的一部分了！所以，如果要養成正確的業務工作慣性，就應配合公司的競賽、獎勵來爭取榮譽，當台下掌聲響起，心志便不會再改變了！

結論：讓成功成為你的慣性

　　大多數的人不寫日記，一部分的人用文字寫日記，但更有人用獎盃寫日記，每個獎盃都記錄著一段努力、一個故事、一段供人傳頌的歷史，最主要的是他已經習慣用榮耀來彩繪生命的歷程，他們已經習慣成功，所以他們成功了，那你呢？