別以為屬下都懂讀心術

有主管會抱怨屬下：

「我對我底下的人有很多意見，

但他們好像完全沒感覺似的。」

主管覺得自己說得很清楚，

但其實他們什麼重點都沒有說到。

　‧把「要明確」寫在便利貼上，

         提醒自己要明確。

    ‧以真實案例作為清楚的例子來闡明你的觀點。

    ‧在回應對方時，可以用特定的態度舉止來作為說明參考。

    ‧在交代一件事時，將工作詳細描述清楚。

    ‧清楚說明你希望日後事情改用什麼方法來處理。

    ‧不要用些修飾的說法，像是：「有點兒……」

         把你的訊息真正的意思模糊掉。

在工作場合裡是不可能會跑出一枝魔法棒來幫助你提升溝通效率的，

一旦管理者學會如何做到明確，