經濟的轉型源自於生活型態的變動！當人類壽命愈來愈長，若不想終日無所事事，等待生命的盡頭到來，勢必有所改變，其中最重要也簡單不過的是:不斷的工作與學習。在老年化社會中，職涯曲線與人生動機將是重要的衡量架構。其中，職涯曲線用來了解工作投入程度；人生動機市是工作中最吸引的要素。在美國一項針對一千名55歲以上的受訪者調查發現:

l          退休被視為前景看好的人生另一樂章，而不是終曲

l          75%的受訪者表示，他們在心理從不覺的自己「老了」

l          80%的受訪者說自己還年輕

l          受訪者用「第二個人生」、「人生的轉變」、「全新的開始」來形容退休

l          19%的受訪者表示目前仍從事全職、兼職或自由工作

l          已退休的受訪者有40%在退休後至少從事一份工作

l          86%的受訪者表示工作能讓他們聲活充實、有挑戰性，但是不至於影響私人生活

l          退休人士工作不只為了金錢，更是為了貼近社會脈動、學習和自我肯定

l          50%受訪者表示，就算薪水不高或沒有薪水，還是願意退休後再工作

因此，Tamara Erickson認為重新建立銀髮族群職涯到目前為止的各種關係、加入職業協會、尋找適合加入團體、加入網路社交網。就職業協會而言，日本的社團法人全國銀髮族人才資源中心功能相當完善，有78萬會員，一方面肇因於1986年的「高齡僱用安定法」制定，使的有法源之依據；次則乃是日本高齡者再工作意願強烈。在日本社會裡，銀髮族群自立創業履見不鮮，如Jeebag是由25個60歲以上老人所創立，主要業務是生產與銷售老人浴室用品，因為他們相信，他們會比較清楚老人的需要。這正與本計畫之「老人服務自己」、「老人服務老人」、「老人服務社會」的概念趨於相似。