無法支薪的事業

淨域 2007.06.17(日) 晴 

    前幾天，英國有一家保險業者，針對「爸爸對家庭的價值」進行薪資研究，發現爸爸除了是一家經濟的來源外，在家庭中的角色是多元化的，他可以是司機、園丁、水電工、運動教練、男傭……，若核以年薪計算是一萬三千英磅(84萬台幣)，至於「愛」的付出則是無法計價。這種研究說來無聊，又有一些餘味可嚐。

    上個月初，美國麻州渥森市(Waltham)的薪資網路公司(Salary.com)也曾針對「如果媽媽是一全職支薪工作」議題進行相續調查，報告顯示2007年的薪資是十三萬八千美元(台幣455萬)；如果是兼職的話，也可以領到八萬六千美元。我之所以認為這是無聊的調查，因為它只會增加夫妻間的爭端話題；但對人力仲介業來說，這項資料與說明卻是婦女二度就業的有力推薦與薪資爭取資料。

    美國國民的年平均所得為34,000美元，以一家四口計算，雙薪家庭的年平均收入為68,000美元，還不如網調公司所提及的兼職86,000美元；試想婦女在家中兼職家務，若有人願意幾付她86,000美元薪水，她還願意出去拋頭露面嘛？反之，大家都等著在家料理家務領高薪，那誰來發薪水？

    家庭的建立，是夫妻結合後義務與責任的實踐，義務就是不計報酬的，責任是千斤重擔一身扛；如果做丈夫的要向妻子收交通費，請領修繕作業費，做妻子的要向丈夫結算褓姆費，申報伙食費……，那當先生的會很慘，因為依上面的調查研究，大部分的民眾會付不出138,000美元的全職薪水；但當媽媽的也不要高興，當妳認為有錢可核計時，就等著收一張離婚證明書吧！以上所推想，是可笑的不可能，所以這些調查數據就僅能是茶餘飯後的笑話。

    梅雨期間霪雨不斷，開車送小孩上學取代了輕便的摩托車，兒子捨棄偏愛的前座往後擠，我問他：「為什麼不坐前面了。」他說：「他發現後座比較寬敞，想睡覺椅子倒下便可。」原來換個位子有更寬廣的視界與感受。人好像都著於自己的一面，認為我對家庭的付出比較多，應該得到更多的相對報償，但有時從另一方的角度來看，似乎又不單純是應該如此。在家庭中大家習慣婦女煮飯洗衣，久了就是刻板的天經地義，一位婦女藏身於家庭中，丈夫可知她有多少苦？有一本《朱家故事》童書這麼說：「一個姓朱的家庭，妻子每天忙裡忙外，但先生小孩卻丟東落西。有一天媽媽離家出走，這下可麻煩了，沒得吃喝，沒人洗衣，家裡髒亂不堪；爸爸與小孩開會商討，決定張貼尋人啟事，將媽媽請回家裡。」這雖是小書的故事，但卻富有家庭教育的意義。

    我的家是一個單親家庭，我好期盼呆在家中領雙薪，有人發我調查公司核算的年薪439萬台幣(男女主人家庭薪水)，我保證我會像牛馬一樣努力忠於職守，但到死我都等不到這一天，因為這兩個職位是無法支薪的事業，是義務也是責任。