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| 2013/09/25 09:23:24瀏覽307｜回應0｜推薦5 | |
| 1、追隨什麼領導？
❶一流管理者：自己不幹，下屬快樂的幹； ❷二流管理者：自己不幹，下屬拚命的幹； ❸三流管理者：自己不幹，下屬主動的幹； ❹四流管理者：自己幹，下屬跟著幹； ❺五流管理者：自己幹，下屬沒事幹； ❻末流管理者：自己幹，下屬對著幹。 2、九段管理者修煉： 一段：以身作則，堪為榜樣。 二段：幫助下屬，無私奉獻。 三段：教化下屬，為人師表。 四段：建立規則，打造團隊。 五段：高效激勵，領導思維。 六段：全面統籌，科學管理。 七段：運籌帷幄，決勝千里。 八段：機制勵人，文化凝人。 九段：組織制勝，天長地久。 3、怎麼樣留住人才？ ❶必須給員工四個機會：做事的機會，賺錢的機會，成長的機會，發展的機會！ ❷ 必須經營員工四個感覺：目標感，安全感，歸屬感，成就感！ 4、什麼是培養人才？ 敢於給員工做事的機會，也能給員工犯錯的機會，這才是培養人才！ 5、什麼是人才？ 做得了事，吃得了虧，負得了責就是人才！ 6、什麼是領導？ 指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領導！ 7、什麼是使命？ 活下來是為了事業，能把命都使上去就是使命！ |
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| ( 心情隨筆｜雜記 ) |
