「善良」一詞人人都懂，但我回想，自己年輕時對於善良的認知與實踐不如現在，人生經歷讓我體悟善良的美好，雖然在惡人當道的年代，對善良的真諦偶有疑惑，但我從未懷疑善良是社會的根基，也期許自己常懷善良的心。

約莫二十年前，我到一家企業執行稽核，任務完成後負責接待的經理與我聊了一下，他說，在這裡工作真痛苦，總經理對人極不尊重，開會時常被以粗話責罵，甚至被摔資料、趕出會議室。那位經理鬱悶的面容一直留存在我腦中，我想，他的長官真不善良，何需如此對待部屬？

大部分的人都要在企業或組織中謀得一職，除非你是企業擁有者，否則無論職位多高，都是「雇員」（被雇用的職員），都是組織的過客。人在組織中相遇是緣分，成為長官與部屬更是有緣，遇見善良的長官最幸運，好長官讓你工作愉快，工作愉快生活就愉快。

我的職場生涯很幸運，有努力就有回報，由基層做到總經理，十分感恩。我在擔任管理職務時，幾乎不曾向部屬擺臉色，我的指示明確，設法提供資源，協助部屬完成任務，功勞歸於部屬，責任由我承擔，何須擺臉色？有機會擔任主管（或所謂的「領導者」）的都是幸運者，要成為部屬的貴人才不辜負蒼天的厚愛。大部分的人都會尊重主管，而且，若部屬的表現不佳，主管也有責任，因此，責罵部屬不在我的管理守則內，我們彼此尊重，也能在愉快的氣氛下同心協力完成任務。

不過，不善良的長官比比皆是，例如柯文哲市長，他臉色鐵青地向信義分局長李德威說：「如果再有法輪功的人被打傷，我就把你換掉」。我想李分局長必定覺得難堪，其家人也會為他難過。

一個不善良又無教養的人當了別人的長官，他的部屬就如同下了地獄，家人也跟著遭殃！

我若告訴柯市長，讓部屬難堪是不必要與不善良的，好的管理者要讓部屬感覺如沐春風，而仍能激勵部屬達成目標，柯市長必定回以不屑的眼神，一位被病人、護理師、醫院行政人員百般奉承，見識淺薄又自大的醫師是聽不進任何意見的。

善良的長官則如總統馬英九，我從未聞馬總統對任何人有苛刻、粗鄙的言行，作為國家元首，是最大組織的最高職位，他比台北市長以及任何組織的領導者更有權力對人頤指氣使，但他卻總是溫厚待人，與自大又無教養的柯市長猶如兩個世界的人，柯文哲之類的人永遠不會懂得馬總統的敦厚與內斂的能力。

馬總統比任何反對他，以及咒罵、譏諷他的人都善良，但民眾卻不支持他。

台灣人似乎很喜歡那些張牙舞爪、惡聲惡氣的人，很喜歡那些無禮無體、言行粗鄙的政客。無形無狀的柯文哲市長、狡猾的貪汙犯陳水扁前總統、嘴壞心也壞的李登輝前總統被許多人簇擁著，善良敦厚的馬總統卻終日被人謾罵與譏諷，多數台灣民眾明顯偏愛不善良與無教養的人，這現象世界罕見，歷史上也少見。

當善良人仍有一定數量時，不善良的人可以操弄卑鄙的伎倆欺侮善良人，當所有人都不善良時，台灣將成為一個殺戮戰場…。