. 八字十神心得-官殺篇 (文/hausky)

 官殺乃壓力，在天干者為外在壓力；在地支者為內在壓力。

官殺旺者以印來化解為優先，次以食傷來制，或以比肩擋之，羊刃駕之。
官者管也，比方說七殺命格，去一地方工作，
就會自己把自己弄得很忙，企圖心很強的樣子；
因為野心太大，凡事太拼，不服輸的個性，
不自覺就會對別人產生壓迫感，
而且官殺旺者，常常會遭遇小人，被人整。
有時也是因為自己凡事犧牲自我，不跟人計較所致。
除非自己內心能放下一切功名與財利，
這樣才能獲得解脫，得到真智慧(印)。

官殺乃利他性，比劫食傷乃利己性。
人若利己，必害公務。
人若利他者多，必利己者少也；焉能不被食傷剋傷，

當官者若只以自己私利為優先，就好比傷官見官，為禍百端。
官殺旺者，常常犧牲小我，完成大我。
食傷旺者，不喜承擔責任，就輪到官殺來承擔。
所以把官殺旺者放到政府機關或是管理眾人(比劫旺)的公司。

就能有效且公平管理並教導他們要守規矩、聽話。(以官殺來制比劫)

這裡強調一點公平公正，大公無私。這是官星管理的優點。

其他的都會流於不公平，比如說印星旺人為管理者，會用自己親人。

所謂內舉不避親，很多家族企業就是這樣來的。

用比劫旺者為管理者，首重忠誠度，就是與自己友好者，工作能力是其次。

用食傷者，愛慕虛榮，全憑自己喜好，

沒一定準則，或是會喜歡人家巴結讚美。

財旺者，利益導向為優先:物質慾望強，甚至只用俊男美女。

官殺者，用人唯才，選賢與能，可以接受自己不喜歡，

但卻工作能力優秀，對公司營運好的人才。

正官，會自我設定框架。正所謂不以規矩 ，不能成方圓。
自我設限愈多，自我成長(比劫)與自我發揮(食傷洩秀)的機會就少了。

相對的，官殺本質，凡事必先嚴以律己，

自我管理要管的好，作好榜樣，才能去管理他人，

上行下效，所謂以德服人(官印相生)，仁者無敵。

如果自己嚴以律人，卻寬以待己 ，那麼誰還要聽他的呢?

另外就是我從管理學參悟的正官與七殺分別﹕

首先我先定義正官象徵管理能力:

七殺則象徵人的領導能力。

因為正官是凡事按部就班照規矩跟法律來走，

正官者 可以管君子，但不管小人，原因是管不住。

偏官者 可以管君子 也能夠管小人，可能用威逼嚇阻等方式。

好比管理(正官)只能在正式組織當中運作，

但是領導(七殺)卻能在正式組織與非正式組織當中同時運作。

管理是達成組織中的正式目標，

領導則是趨於正式與非正式目標。

正官管理人前提是要【合理】，

七殺有制時叫偏官，領導人前提也是要合理，

單純七殺無制時，管理人偏向以不【不合理】為前提，

所以七殺者君子小人皆能管，當然管理範圍與幅度較大，

所以我才定義為七殺有優秀的領導力。

我舉個例子來說，軍中的排長班長管一般兵時就是這樣，

管你合理不合理，他就是要管你，

如果你讓他不爽，他就要整你(七殺身強者)；

所以在軍中所說:合理的叫訓練,不合理的叫磨練。

當然被嚴格磨練過的人，比被一般訓練過的人強多了。

所以七殺的韌性也比正官強，緊急應變能力也比正官優秀多了。

正官者，好好先生，凡事安於現狀，只求不犯錯，

流於官僚制度，適合公務機關。

七殺者，不容易妥協，企圖心又強(獨殺為貴或身強者)，

在私人機關容易存活，搭配良好者，不管公家私人機關都能闖出一片天。

所以古來大貴之人，用殺者優於用官者。

只是七殺如猛虎，調適不當，則容易變成犯罪或流氓。

調適得當，如周處除三害，以毒攻毒，帶來效用更大。

2009/12/21 hausky