《台北應該少一點加班》

最近趁著無薪假，稍微整理一些以前的文稿；應該是剛回國不久，報端在徵文《台北應該多一點XXX》《台北應該少一點XXX》，我看了一時感觸良多，寫了如下文章。

後來大概沒有寄，寄了想來也不會錄取——我自己就最討厭這種老把國外的好處掛在嘴邊的人；因為句句實情，所以格外傷同胞的心。而況今非昔比，據說有工作便是萬幸了，愈是要加班，愈是得感恩。

說到今非昔比，網路上流傳的漫畫生動有趣。因為智財的緣故，我把link貼出來，大家看了真的會覺得今非昔比！

http://www.wretch.cc/blog/markleeblog/22028383

前幾天和一位外國友人餐聚，聊到工作，他說：「我們公司也算是國際公司了。但台北分行還是和其他各地非常不一樣：最令人印象深刻的是每個員工都是拼命三郎，經常加班到半夜三更。」

這其實是我歸國半年來的心聲，乍然從一個金髮碧眼的外國人口中說出來，彷彿被路邊算命先生一語成讖，不禁感到又是震撼又是荒謬。

「只能說，大概是台灣社會對於辛勤苦幹〈hardworking〉的工作態度所賦與的價值觀吧。」他嘿嘿苦笑道。身在台北，他實在不能「出淤泥而不染」。

的確，過去我回台探親，想跟朋友晤面沒有不是七點過後，而且往往一延再延。一次和朋友約八點在遠企，千呼萬喚她才很狼狽地下樓，解釋說她有個會議，還得再等至少一個鐘頭。

我回到台灣工作後，發覺同事若打算當天要準時下班，常常一整天悶不吭聲，愈到時間愈顯得焦慮，最後輕手輕腳關了電腦，身子突然縮骨功矮了半截，憋足了氣飛奔出門，目不敢斜視。

據說台北貴為首善之都，這樣的文化也最為典型。雖然不能說是獨一無二，在國外一些特定族群〈如華爾街的market player〉工時長，壓力大，但是整體而言畢竟是少數，也不會是一輩子的事業。當它演變成一個都市普遍的特質時，不得不令人思索其背後的意涵。

十之八九都承認這是不得不然的結果，正因為這不得不然，這社會其實不如表象上那樣健康。

台北人一般對工作缺乏安全感，深信工時像一條大繩，越長越能將工作牢牢綑住。

如果是上司交辦的事多到做不完，泰半是因果的惡性循環，何況人非機器，延長工時並不等於增加產能，除了效率遞減的基本認知外，在許多方面根本是負向的。員工不能準時下班，便容易在其他方面偷雞摸狗：午休時間拉長、三不五時來個茶會、打私人電話聊天、上班時處理私人事務。這大概是MSN在台灣如此風行的部份原因吧。

曾經有個同事又嘆氣又無奈地告訴我：「若把工作從我的生命中抽除，我便一無所有了──」我望望她背後寬闊的藍天，真不曉得應該尊敬她還是可憐她。

我懷念我在美國的生活，我懷念那種「文官執筆安天下，武將上馬定乾坤」，井然有序，各得其分的生活。可以理直氣壯告訴同事你是回家割草皮，或是打場網球，而且保證沒有人會對你另眼相看。