上班族員工的退休所得替代率知多少？

你可知，上班族勞工退休的所得替代率有多少？

而上班族的公教員工退休的所得替代率又有多少？

以月薪4萬5千元的上班族，勞退新制後工作年資35年為例。

在勞保方面，每一年年資所得替代率1.55%，35年的所得替代率為：54.25%

在勞退方面，雇主與勞工每月各提繳薪資 6%，合計為 12%。

公教的退休金也是自己有提撥，強制提撥佔 35%。

以國際間退休基金，未受政府政治干預的正常運作績效，各國退休基金的正常長年（20年、30年）年化平均績效，平均值為 7%至12%。

以下為勞退的估算數值：

勞退基金的提撥薪資：以雇主與勞工每月各提繳薪資6%，合計提撥率為12%估算。

勞退基金的投資報酬率：以國際最低平均績效7%估算。

每年是否加薪：以每年均不加薪估算。

退休後餘命：以60歲退休，國人平均壽命80歲，以平均餘命為20年估算。

勞退試算結果：

勞退部份每月可領72,529元。所得替代率為161.176%。

（以最後三年平均薪資計算，零加薪。各位可以依上述設定數字，自己上網站估算看看！ https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp ）

勞保試算結果：

勞退部份每月可領24,412元。所得替代率為54.25%。

合計勞保與勞退的所得替代率為： 54.25% + 161.176% ＝ 215.426%。

所以，從以上試算分析，受雇員工是否能安享退休所得，關鍵在於：

1.勞退與勞保的基金投資效率，是否能達到國際最低的平均水準：7％。

2.在勞退部份，是否受雇員工也能與雇主也相對提撥6％，共計提撥12％。（軍公教員工提撥的比率佔35％，政府雇主提撥佔65％）

上班族員工，有沒有「最高所得替代率」限制呢？

勞保？ 沒有限制！

勞退？ 沒有限制！！

那麼， 勞保＋勞退，合計呢？

還是沒有「最高所得替代率」限制！！！

而公教員工上班族，

35年的年資在新制退撫法的「所得替代率」有多少呢？

很簡單！

無須試算，因為蔡政權對政府員工退休金（沒有公保月退）的亂改！

就是用一刀砍！

「最高」就是只有 60% ！！

而最低呢？

也無須試算，因為就是用一刀砍！

最低15年年資，就是只有 30% ！！

和上班族員工的所得替代率相比：

161.176%（勞退）+ 54.25%(勞保）＝ 215.426% 

簡直是天差地別！

這就是民進黨政權與邪惡政客們，

以政治鬥爭手段迫害政府員工畢生辛勞工作所得的退休金財產權！

實在可惡至極！！萬惡不赦！！！

法朗哥博士 於 20181216

＊政府員工如果是25年的年資，所得替代率則僅有45%。