寬容之下見真相，競爭之間見真樣，

笑談之間見真情，平和之中見危機。

做生意難，合夥生意就更難，縱使你是親兄弟，也會經常鬧矛盾。兩位情同手足的老闆，當初剛踏入社會時都同在一家公司服務，年齡相仿，相當談得來，且彼此相互間都存有高度的信賴感，於是兩人就在家人的支持下，一齊出資合夥開始當起老闆來。他們開始時廠很小沒有多少人，經過他們同心合力十幾年艱苦堅持的努力，由十多人的小廠發展到幾百人，生產規模日大，雖然大家每年都有大把鈔票入袋，代步工具由機車改成賓士，住家也由公寓變成別墅。但也因為工廠大了，事務複雜，人多嘴雜，矛盾就發生了：管業務的就被指只會陪客戶吃喝玩樂，輕鬆得很，哪知他面對客戶，鞠躬哈腰，直像店小二，應酬喝酒熬夜到快爆肝；管廠的就經常被指只要在家頤指氣使，呼風喚雨，多麼威風，哪知他面對各種生產上的問題，為了無法準時完成訂單等而忙得焦頭爛額，遭到指責。

事業大了，漸漸地便發生了路線的爭議：負責業務的大股東看好市場，極力主張繼續投資擴廠，更提出上市櫃的遠大目標；負責廠務的二股東較為保守，認為以現有規模持盈保泰即可，不必再冒太大的風險。兩位老闆的路線之爭漸漸演成意氣之爭，於是彼此變得相互猜忌，漸行漸遠，下屬們更是眼尖，看到兩位老闆意見相左，大家就開始押寶下注選邊站，於是工廠內務一分為二，兩兄弟也開始互相指責，水火不容，互不理睬，兄弟兩家人的關係也變得很疏離。風光日子過了幾年後，生意開始越來越難做了，因為同行太多，競爭也大，工廠也面臨了嚴峻的挑戰，加上，內部欠缺溝通的結果導致廠內管理更加混亂，在困難的環境中如雪上加霜，似乎已到了存亡之秋。

這時候，如果一方能放下身段以寬容的心來對待，彼此摒除一切誤會，靜下心來深入討論，就能發現問題癥結點的真相，究竟彼此當初的那份赤子之情份還存在，兄弟談笑之間能見真情，若是大家不開誠佈公，還假惺惺地裝作天下太平， 不願去面對現實，除去盲點，那麼危機早晚會出現。在那個時點，誰也看不出路線之爭誰的主張對，誰的主張錯，總是要經過時間的考驗，才能看出個端倪。工廠的成敗要經過市場法則，也就是自由競爭的洗禮才能瞧出真樣，斷定誰是誰非。

所幸的是，這時一方釋出善意，邀請另一方坐下來談，雙方經過一番懇談後，二股東決定退股，由大股東找其他人入股，繼續朝壯大的路線努力。姑且不論這家工廠後市發展如何，一開始齊心合力，胼手胝足，不怕艱苦困難的兄弟兩家人自此也完全斷絕來往，合夥生意真的只能共患難，不能共富貴？

2011/4/18(一)晨