華為員工被迫自願簽署「賣身契」

這個故事不論其真假，反映出了華為似乎希望創造這樣的公司文化。提供企業培訓課程的查格曼（Elliott Zaagman）告訴《華郵》，即使是現在，華為員工仍然被要求「自願」簽署一份「奮鬥同意書」（striver agreement），作為其向公司承諾願意放棄休假和加班費的忠誠保證。
 

查格曼說，華為刻意招募中國大陸偏遠城市的優秀學生，原因是這些學生在畢業後急切地追求他們人生中的「第一桶金」，希望爭取到快速提升到中產階級的機會。
 

此外，查格曼說，華為分配股票給員工作為獎勵，這些股票隨著時間的推移會變得更有價值，這意味著低級別但可以長期忍受華為管理方式的員工，收入可能高於年資沒有那麼久的高級員工。
 

「他們希望僱用那些能夠刻苦工作的人」，他說：「在中國，很多公司都想知道如何能夠做到像華為這樣的事情。」
 

華為在國內不可侵犯 在國外要遵守他國法律

然而，促成華為在中國大陸達到所謂「成功」的因素，可能是造成它在國外引發問題的原因。

一位在上海的技術人士告訴《華郵》，華為在中國大陸被視為是「不可被侵犯的」公司，「但是在海外，它只是一家公司而已，必須受到其它國家的法律制約。」
 

華為公司創辦人任正非曾在中共軍隊擔任工程師，女兒孟晚舟為該公司的副董事長兼首席財務長。孟晚舟12月1日在加國被捕，美國司法部門指控她涉嫌欺詐，違反美國對伊朗的制裁規定，要求引渡她到美國接受審判。
 

多國禁止華為設備進入5G網絡

由於華為創辦人的中共軍方背景，更多國家擔心它會配合中共特務機構監視客戶，一旦使用它的設備或產品，會帶來國家安全威脅。
 

繼美國、澳大利亞、新西蘭之後，日本政府12月10日將華為和中興通訊的產品排除出政府採購清單，理由是確保不會在網絡設備中被植入竊取、破壞和干擾信息系統等惡意功能。
 

基於國家安全，美國從今年8月起禁止政府機構和分包商使用華為和中興公司的設備產品。近期還勸告德國、日本和意大利等盟國官員及電信高管也這樣做。
 

歐盟技術專員12月7日表示，歐盟應該擔心華為以及其它中國科技公司，因為它們對歐盟的產業和安全構成風險。
 

他表示，擔心中國科技公司被要求與中國（中共）情報機構合作，例如「強制後門」允許訪問加密數據。
 

英國和德國越來越擔心在核心5G網絡中使用華為技術，英國最大的電信商英國電信已經宣布禁止華為進入其5G網絡。＃

責任編輯：葉紫微

http://www.epochtimes.com/b5/18/12/14/n10909678.htm