將近一年未進udn，也未回顧諸位之前的討論，但是由格主的回應中的PCO細節與專業考量，讓曾為業者的我佩服萬分；而草山兄與小浪兄的資訊收集、整合與詮釋能力，早在ROC與銀兄處見識過了。又看到還有這麼多有識之士在公共版面盡心盡力、理性討論，這才是未來妖氛逝去，台灣中國人在起知根本力量。

衷心希望高雄的相關行政體系文官能同樣有見於此，在能力範圍之內為居民們做些有效的事吧。跟市長無關(我也保留此意見)，這是他們曾經做到過的，居民是我們的同胞哇！

通過食品安全衛生管理法部分條文修正案，重振食安信心及秩序(衛福部食品藥物管理署)日期：103-11-19   

本次食品安全衛生管理法修正案，從成立跨部會之食品安全會報、食品業者管理、提高罰則刑度等多面向整體再予加強，以提升食品安全管理效能，保障國人健康及消費權益，修正重點如下:
九、 明定警察機關應派員協助主管機關稽查。（修正條文第42條之1）

食品安全衛生管理法 第 42-1 條  
為維護食品安全衛生，有效遏止廠商之違法行為，警察機關應派員協助主管機關。

柯P刪警27項行政協助：
●各級學校－協助舞會活動安全秩序維護。
●各級學校－協助校慶運動會派員宣導及安全秩序維護。
●教育局－協助護童專案執行。
●翡翠水庫－協助該局人員維持現場秩序及查證違法捕魚、釣魚者身分。
●衛生局－協助辦理急性傳染病防疫教育及宣導（登革熱、腸病毒、禽流感、伊波拉、H7N9）。
●衛生局－協助查緝禁菸場所。
●衛生局－協助登革熱等防疫藥劑噴灑安全維護。
●衛生局－協助毒品危害防制講習會場秩序。
●衛生局－協助查緝非法食品及食品安全案件。
●衛生局－協助查緝不法（違規）食品之稽查取締及調查工作（食品管理）。
●衛生局－協助查緝不法（違規）藥物（含管制藥品、偽劣藥）之稽查取締及調查工作（藥品管理）。
●衛生局－協助查緝不法（違規）化妝品之稽查取締及調查工作（化妝品管理）。
●衛生局－協助食品衛生稽查。
●衛生局－藥師、藥劑生、營養師等執業管理（含無照處理），協助查緝密醫密護。
●衛生局－狂犬病防治宣導工作。
●消防局－協助稽查爆竹。
●建管處－民間建築工程剩餘資源處理及營建違規稽查。
●建管處－接獲民眾報案查察營建工程工地有無施工妨害安寧。
●建管處－建物樓梯間設攤取締（私人土地，非屬道路範圍）。
●建管處－協助拆除違章建築工程安全維護。
●區公所－取締廢棄物、土。
●工務局－協助對民眾舉報公園內有違規停放汽機車之稽查。
●觀傳局－協助觀傳局稽查人員注意業者反應及掌握週遭狀況。
●觀傳局－協助日租套房現場稽查及查報。
●區公所－協助區公所辦理之登革熱高危點環境清潔。
●法務局－消費爭議、消費安全稽查
●各局處－稽查人員安全維護。

Hi!草山格友，安好！

回來後，注意到您一直在本格每日更新登革熱之臨床資料，但也沒有特別關心。看到今年第一季的分布圖以及本土型之狀況，也是大吃一驚。登革熱不是重症，但卻是各國與各區域公共衛生體系之指標，通常與國家或區域行政體系之整體綜效連結，是亞熱帶到赤道地區國家與區域之重要施政品質關聯之指標。因為公共衛生是柯P常說的小問題，但背後牽涉極大，公衛體系只是最後收尾的系統，若是整個行政官僚系統多注意一下，此一大問題不是問題，台灣在過去20年多次證明過。所以菊姐以下高雄官員難辭其咎，若是能與歷年同期比較，應該可以看出更多狀況，與出狀況之環節。希望菊姐能對症下藥，免得再次大流行。

悠遊卡董座1變2 柯文哲不悅想砍薪

悠遊卡公司人事案再添爭議。戴季全出任悠遊卡公司董座，就曾遭外界質疑是酬庸，議員徐弘庭前天和市長柯文哲「便當會」時更進一步質疑，悠遊卡投資控股公司和悠遊卡公司向來只有一位董事長，國內金控公司也多是此模式，柯上任後卻突然「一變二」，根本是人事浮報。

據了解，柯當場感到驚訝，無法解釋為什麼會「一變二」，還脫口而出是「遴選委員會」決定。對於人事浮報，柯顯得有點不悅，要求交通局、捷運公司交報告，討論悠遊卡公司董事長戴季全、悠遊卡投控公司董事長林向愷兩人的薪水是否要減半。

徐弘庭表示，前天趁著便當會，忍不住問柯文哲，過去投控公司董事長都是由悠遊卡公司董事長兼任，國內金控公司也多循此模式，不明白為何要從一個董事長，改成任命兩位。

徐弘庭質疑，柯口口聲聲說要省錢，但一位董事長月薪加相關福利，年薪約5、600萬元，還要聘特助、司機，公司人力也要隨著擴張，人事成本增加1000多萬跑不掉，「柯光靠撤輓聯、訂報，再怎麼會省也省不回來」。

徐弘庭說，柯說人事是遴選委員會決定的，由捷運公司董事長賀陳旦負責。柯還說，遴選委員會分兩次遞公文，他就簽了兩次，不知道原來是「一變二」。

徐當場酸柯，「你說不清楚」，把事都推給賀陳旦、遴選委員會，這不就和馬英九的美河市案一樣，柯當場愣住答不出話來，隨即下令交通局、捷運公司交報告，討論兩人薪水是否要減半。

對此，副市長鄧家基證實，柯的確在會上要求盡快專案討論，包括兩家公司的運作情形、薪水是否減半等，都是討論項目之一。市府發言人林鶴明則說，遴選委員會確實開出兩個缺、分兩次遴選，遴選過程柯也都有參與。

賀陳旦表示，對遴選委員會來說，是要找出最適當的領導人。至於為何過去都是由一人兼任？賀陳旦表示「這個無法回答」，而兩家公司的業務區分，在未整體討論前，也無法回答細節。