在半導體廠三年後我又離職了．

原因是我考取蠻高級的oracle 9i ocp 及oarcle 10 cop 認證．我想成為專職的oracle dba 專家．

在當時全世界擁有oracle 證照的人不多．oracle 證照分三個等級，oracle oca , oracle ocp , oracle ocm.

在當時全世界擁有oracle 證照人數，oracle oca 約２２萬人，oracle ocp 約三千人，oracle ccm　只有１百初頭而己．而只有擁有ocp 證照人員，才能考ocm. 我夢想成為那1百初頭裏的一員．

但這個夢想很快被打破了．因為我到精誠資訊及台灣大哥大面試oracle dba .才知道自己的資料庫知識有多渺小．在一般公司維護措措有餘．但離專職ｄｂａ確有很大一段差距．而且起薪３萬初頭．而我的資歷在當時行情至少超過５萬元．

我調整生涯規劃改行為專職ERP顧問師，因為我己有三年資歷．

ERP簡稱是企業資源規劃．

何謂企業資源規劃．當客戶向業務下訂單，生產部門接到生產通知，生產部門通知採購部門向廠商採買原料，廠商送貨到倉庫，倉庫通知採購及品管部門驗收．會計部門付款給廠商．生產單位收到原料生產出貨給客戶．會計部門向客戶收款．

這整個企業流程關係到整個公司所有部門運作．我的工作就是讓這整個流程的資訊系統運作順暢．

我履歷一打開，一週有八百多個點閱率，有十多家面試通知，現在找工作己有我的職場藍海了，可以鎖定我要的目標找工作了，很快的我就決定到一家傳統產業當ERP管理師，負責該公司ERP導入的工作．

意外等我的是我職場最大的挑戰．

因為要調配及指揮公司內所有部門運作，我位階在公司之上，直接受董事會管理．

而該ERP系統對我來說是新的，公司所有人員及環境我全不認識．ERP導入這個工作對我來說也是新的．所有一切都是新的．卻肩負ERP系統成敗之責，壓力之大可想而知．

我每天從早上８點工作到晚上１１點，這樣沒有休假的日子過了五個月．學習資訊系統內所有知識，和公司每個部門討論工作流程，分配工作，然後設定系統內參數．因為突然要增加某個部門工作或流程．部門反彈也很大．常常挨罵挨攻擊．有一次在餐廳吃飯時被生管經理當面大聲轟，你算什麼東西啊？

我只能默默低頭吃我的飯，因為每個人的壓力都很大．垃圾全丟給我吧．

隨著系統上線上軌道．再加上我陸續為了各部門需求客製化程式，簡化或使原有部門工作越來越順暢，我變成沒有聲音或不需要再出現的人了．

工作三年只有前半年超級苦，再來半年有點苦．後來兩年變成顧機器的人，完全沒有聲音，卻領５萬元左右高薪，自己都覺得受之有愧．

事少錢多離家近是每個人都夢想的工作．

但我卻再度揹起背包，拿起刺槍準備功成身退了．我到另一家高科技公司擔任資訊副理，負責MIS部門運作，是一級管理職．

面試時原本公司要請的是工程師，我跟面試主考官說．

我能為公司做三件事．

１．我能為公司培育系統工程師，程式設計師，資料庫管理師．

２．我能管理及建立團隊．

３．我保證公司資訊系統運作順暢．

只要公司給我舞台發揮及照顧好我的家庭（薪水）

我會全心投入回報公司．

面試主考官當場允諾我職位及薪資，並談定上班日期．

我要離職給公司及同事帶來一個意外，但公司及同事的回應卻讓我吃了一驚．

提出離職當天辦公室就傳遍了，第二天生產工廠也都知道了，第二天下午我同部門同事才聽說向我求證．

我說幾乎都沒有聲音的人怎麼大家那麼注意，

同事回我：你蠻受人歡迎及喜愛的啊，你不知道喔！！

公司也不希望我離職，因為我蠻受公司器重，所以在薪水打折後，

轉任公司無任所資訊顧問一職，希望我在新公司工作之餘，能繼續為原公司服務．並配發筆電一台方便處理公司事務．

就這樣我這個高職生開始身兼兩職的工作生涯．