健保費率、門診部分負擔、擴大費基及提高投保金額上限，向為改善健保財務的思考方向。衛生署及健保局對於健保費率是否調漲，去年舉辦多場「健保公民會議」，聽取各界意見。

會中主要論點交鋒，包括（一）在門診部分負擔是否調整方面，贊成調高者認為，可以價制量，杜絕逛醫院造成醫療浪費，反對者則認為，調漲形同懲罰病人，應先從落實轉診著手。（二）在增加健保其他財源部分，建議提高菸品健康捐、空污費提撥一些給健保及立即提高投保薪資上限。（三）在健保給付範圍方面，應維持現狀，大、小病都保，避免對弱勢族群造成衝擊；另自殺、鬥毆、酗酒等行為造成的傷害，健保局可代為求償；此外，長期旅居國外人士返國就醫，若無中斷投保可使用健保資源；（四）在杜絕醫療浪費部分，應從制度面著手，總額制度需有配套措施，以免損及病患就醫權益。

多數成員傾向反對調整健保費率，認為應先從修補制度著手，先將漏洞補起來，再談費率調整問題；贊成健保費率調整者，則認為調整費率才能解決健保財務問題，使得健保永續經營，但前提政府相關會議須承諾民眾徹底改革，消除民眾疑慮。

依健保局評估，軍公教人員薪資投保比率若由現行八十二點四二％提高至八十七點零四％，預計每年將為健保增加二十一億的收入，受影響人數約在一百六十到一百七十萬人左右；至於提高投保薪資上限，若由現行的上限八萬七千六百元提高至十三萬元，預計每年將為健保增加十三億的收入，受影響人數將近四十萬人。