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民營化不是萬靈丹

2011/06/01 11:06:40瀏覽146｜回應1｜推薦5

許多人批評公營事業績效不彰, 但公營事業恪遵法令, 不求有功, 但求無過. 力求保疆衛土守住祖業, 不貪進取. 因此, 確實是暮氣沉沉, 每年總是在檢討中辛苦的度過. 對於市面上一再要求創新, 一方面受法令羈絆, 一方面對不熟悉的事物不能放心, 總是施展不開.

每當社會上出現重大事件國營事業多能全身而退, 或輕輕的掃到颱風尾. 這是因為國營事業從業人員不敢以身試法, 只敢作法令沒有規定不可以做的事. 而民營事業為了業績時時創新標新立異, 除了新科技外, 萬變不離其宗. 一再求變必然走火入魔. 業務上過度精簡缺少牽制與勾稽, 表面上是降低成本, 但潛藏許多危機. 譬如: 中飽私囊. 誤入險地而不自知.
民營企業在創新的過程中常常使用了不為人知的秘方, 這些秘方很可能是違法的. 從業人員為了績效違法蠻幹, 也有可能是在不知情的情況下做了違法的事, 但因為人事精簡企業裡沒有足夠的人才來防範. 更可怕的是, 企業為了節省成本四處蒐羅原料以降低成本, 根本不知道裡面含有什麼東西. 這就是最近發現塑化劑進入我們食物鏈幾十年的緣故.

像劉憶如等目前又提起民營化, 顯然對公營與民營這檔事物的本質並不清楚.
企業化比民營化重要
過去民營化就是坐地分贓 , 財團與有權勢的人狠撈一大票.

民營化以後下層人員精簡,業務工作一樣做, 寡占的依然寡占, 銀行還是政府保護好好的, 法令上少了許多束縛, 做主管輕鬆多了. 副總以上的人原來年薪兩百萬元, 接受民營化時先結算離退金, 一轉為民營化的主管年薪三級跳超過千萬元. 所以要民營化是許多主管的夢想.
只是因為被民營化的理由是績效不彰這讓相關公務人員丟不起面子, 倘若不論條件落日民營化一定有人樂翻天.

( 時事評論｜公共議題 )

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