自去年底開始，越南官方與民間均要求外商公司調高員工薪資。一個自由市場的社會，薪資結構自有社會標準、市場導向為依據，政府依據人民生活水準制定最低工資標準，制定標準的過程，勞資雙方都能參與的話，經過溝通的結果普遍會被接受。但是最近一波的調整薪資標準過程很詭異，開始的時候，從南部的工廠先出現暴動、罷工，火爆的衝突場面連國內的媒體都有報導。談判的結果當然是增加薪資，而後一切恢復正常。一家得逞，接著一家，這種舉動雖不一定有暴動，但是罷工卻如星火燎原一般的蔓延開來，並且從南部延燒到北部。

台商在此地有自發性的商會團體，大家不只一次的商議此事，對於調薪之事本應接受，處理的過程老是要經由罷工來做要脅，那背後主導的人應是一些想從中獲取不當利益的人。一般員工很難理解箇中情理，大都被指使與利用，使得外商在此地各各頭痛不已！

沒有一個公正可信賴的政府，在哪裡工作，都一樣十分辛苦！罷工的後果對勞資雙方害處都不少，尤其是經營工廠的人，最近壓力都很大！