我常常會回想起我第一個工作的老闆的教導，錢雖然不多，在做事的過程當中也教自己很多，如果不是他們給我機會學習我怎麼知道社會是怎麼樣？想做久一點，老闆的觀念：你只會浪費我的錢而已，我決定把你淘汰了....。

　　突然翻到彼得杜拉克的一本<<杜拉克給經理人的行動筆記>>裡面有一章提到：你對公司有什麼貢獻呢？你可以為公司做些什麼事？.....頓時我回想起，對呀！我之前有什麼工作態度呢？不過我知道我都會戰戰兢兢的不敢馬惚，但每個工作都做不太久，覺得不知道為什麼會這樣？

　　後來，我知道我只是一個聽命行事的人，也知道老闆是給我薪水的人，只能聽老闆一個口令一個動作（說什麼做什麼），後來，我又從別的管道學習到創意的概念，現在不是封建的時代，現在是個開放的時代，每個人都可以發揮他的創意去完成對的事，也容許犯錯，但往往老闆還是不容許他的員工犯錯，只會責怪他，最後就是離職的下場了。

　　感謝他們曾經是我的老闆，是他們給予我機會學習的，當初會離職的原因是因為是爛公司的原因嗎？我想.....(保留不說)，只能求未來能夠有好的工作繼續為生活而打拚吧！

ＰＳ.那位沒有給我錢的老闆也感謝你，你告訴我一個觀念就是不要亂簽文件，尤其是離職單（在法律上應該算承認的吧！），什麼就叫做七天不領薪呢？做了七天居然不能領薪，因為你們請我要簽：我不適任，七天不領薪（因為他們說離職七天前才能領薪.....。）