寫自存兒 2004/03/25 pm11:46

在這個部門有個特色，對於新人的教育訓練真的完整又仔細，整套課程由不同的同仁擔當老師，從上課、實際coding寫作業、測試、到評估報告告訴你要注意的缺點部份，幾乎是完完整整的一個月，而那時因為剛好沒什麼新案子的程式要讓我寫，所以我還又多打混了一個月，不停的讓我玩一些新功能。

之後正式開始工作，同事們絕對不會有人看著你因為不會、寫不出來而丟著讓你死，總也不厭其煩的一教再教三教..只要不是太不用心的人，教個十次八次總也都該學會了吧！而且是每一位都熱心樂於把他們會的東西都告訴你，或是互相切磋，一起討論在你這樣的case中每種不同設計方法的優劣。所以寫程式不只是寫程式，還可以學到很多設計理念和產業知識。

寫了半年程式，主管讓我兼著做小小系統的每日檢核和記錄動作，以開始學習系統面、工廠運作的流程。當時有一位很能幹的同事突然要留職停薪，她身上背了一個緊急的固定資產系統的開發計劃，在部門會議時主管暗示要有人認領這項工作，?了漂亮的場面話：「我想在座的每一位同仁都有資格可以做這個東西，要的人會議結束後來找我」。結果他屬意的那位同事裝傻假裝聽不懂，而白目的冰就在她的慫恿下跑去問主管我可不可以試一試？(那時我才工作剛滿半年而已唷！)。主管愣了一下，笑著說可以呀！可是我太資淺了什麼都不會，所以他們要幫我規劃一點東西，讓我能順利銜接上去。

先讓我練習幫部門另一位主管開規格書，她做困難的系統，我只出簡單的報表，了解開發系統的流程。再來，讓我自己做一個兩個禮拜要完成超迷你匯率損益自動轉傳票的小系統，除了讓我自己擔負責任外，也讓我先跟未來要合作的對口會計人員熟悉一下，兩個禮拜的工作我一個禮拜就完成了，就此讓我由新手學校畢業囉。