考量到阿北的粉絲數量龐大，挺阿北的言行慷慨激昂，讓筆者一直有點猶豫要不要討論這幾個議題；今天早上看到阿北以大巨蛋砲轟文化部，就覺得自己應該出來分享一些看法。

1. 大巨蛋

一定是個大弊案、誓言跟遠雄解約、不排除拆除、解約後不排除找中信金接手、遠雄是個貪婪的財團、... etc.；

以上都是阿北講過的話，最近最新的談話則是「不拆就是要蓋，不然留著幹嘛！」，以此對尬文化部長鄭麗君。

客觀地來說，阿北說「遠雄是個貪婪的財團」這句話，個人是認同的，但話說回來，臺灣的財團哪一個不貪婪？其它的建設公司不貪婪嗎？而且只有遠雄這家建設公司有行賄建管單位嗎？其它建設公司沒有行賄建管單位嗎？阿北當然清楚答案。

期間還考慮找中信金接手，這個考量也是做的非常離譜；中信金的本業是金融又不是營造，找中信金來接手，它也只是轉包出去而已，更何況中信金的形象有比遠雄來的好嗎？中信金在金融改革時所爆發出來的紅火案，透過內線交易獲利十億，少主又從中侵佔三億並據此行賄第一家庭(資訊採自媒體報導以及 wikipedia)；罵遠雄貪婪與行賄，結果又打算找「貪婪與行賄也都有」的中信金接手，感覺是有點雙重標準...，也許真正的實情是不爽遠雄蓋好之後還能繼續經營，想把經營權轉給其它的財團......

當初太過自信，話講得太滿，以為一定可以找到能讓遠雄屈服的弊端，結果四年過去了，趙藤雄的姿態還是很硬，而且也還找不到「一刀就能將遠雄斃命」的弊端，整個發展不如預期，情勢看起來是有點「騎虎難下」，現在想找個台階下，就開始營造風向，要讓大家感覺是中央政府正在刻意卡關...

2. 市府離職主管與員工

阿北的「阿！沒得抽，就走了！」

爆料者是黃越宏先生，他在 2017 年 8 月 10 日的楊榮宗先生轉業加入恒昇法律事務所的慶祝酒會上遇到阿北，他跟阿北說：「你現在要忙世大運，但市府主管走了那麼多人...」，阿北此時回答說道：

阿！沒得抽，就走了！

上述的話應該是阿北個人的臆測與認定，但很隨意地就講出口，是傷人也傷己。不管是公部門或私部門，員工離職的原因經常是多重的，雖然一定有主要的原因，但通常寫在檯面上的原因都不是真正的主要原因。如果要深究，則這個「沒得抽，就走了」的離職理由，不見得不具有合理性；以世大運為例，當初阿北從高雄市政府借調蘇麗瓊女士來擔任世大運的執行長，而蘇麗瓊也把世大運辦得很不錯，整體來說是頗獲好評，阿北的民調也因此上升了數十個百分點，可說是立了一個大功，假設蘇麗瓊據此向阿北討個賞(當然，個人相信實際上是沒有討賞，所以特此強調是一個假設的情境)，網友們會認為過份嗎？立了大功之後討個賞，是一個合理也合情的要求；你若花了許多時間與精力，幫公司立了大功，結果公司都沒有給你獎賞，你的感受如何？其實部屬立了大功，領導者應該主動給賞，不應該在組織內部有人抱怨「有功無賞」時才被動給賞 (主動給賞與被動給賞，兩者給人的感覺是有差別的)；再者，之前提到離職的原因經常是多重的，因此除了「有功無賞」之外，有可能還伴隨著「太累了想休息」、「受了委屈卻沒有得到安撫」、「操得要死還常常被 K 被嫌，那就另請高明」、以及「被同儕搶功勞或陷害，直屬主管知情卻沒有澄清或主持公道」等因素；因此，要去瞭解真正的原因，不要不問就覺得離職好像就是背叛(有不少 CEO 都有這種症狀)，然後有點口不擇言地講一些難聽的話。

有一位 CEO 有一個習慣，就是每位離職的員工，他都會保持聯絡，等離職員工離開半年之後，再找他/她出來聚餐，然後再問「真正的離職原因」；當然，有些會講，有些還是不會講，但至少這位 CEO 有表現出相當的誠意，想要瞭解真正的離職原因。有一次，有一位女員工講出真正的原因 ── 主管帶著部門的所有下屬一起去帶有粉味的餐廳聚餐、讓她感到非常的不自在，這位 CEO 得知之後，就回公司查個清楚，最後這位 CEO 就請這位主管主動離職(重點不在於喝花酒一定要論個對錯，而是主管不該帶女下屬去喝花酒)。

阿北對於市府離職主管的評論，有一點講得太難聽，給人的感覺有點不太厚道，跟上述 CEO 的作法是南轅北轍，反差很大。

3. Asperger Syndrome

阿北的講話常有暴衝之詞，外界也常以 Asperger Syndrome 來解釋之，但聽久看久了，就會發現阿北的 Asperger Syndrome 是選擇性的；質言之，個人主觀地認為，阿北根本沒有 Asperger Syndrome，阿北講話時的暴衝，是他認為他對該話題或該人物具有暴衝的本錢，然而當他認為沒有暴衝的本錢時，他是相當能夠克制自己的；有證據嗎？有！

面對中國大陸想要統治臺灣的各項施壓政策，阿北的 Asperger Syndrome 從來沒有發作過，而且阿北還表現的相當「謹慎」與「謙虛」！

阿北的 Asperger Syndrome 是選擇性的，當阿北對該話題或該人物暴衝時，是他認為他有本錢，講得直白一點，就是阿北有一點瞧不起該話題或該人物。

最後，筆者並沒有否定阿北的優點，例如相當勤政，早上七點半就上工，以及到目前為止，還沒有爆發出任何的貪污弊端等等，但阿北不是完人，阿北的若干重要缺點，還是得有人在身旁提醒，只是阿北的老婆似乎跟他是同一個模子的個性，沒有辦法發揮互補與踩煞車的效果。

備註：若有網友在此以「人身攻擊字眼」嗆聲，筆者必定截圖存證並保留法律追訴權。