昨天接近下班的時刻,一個在法院上班已經四年多、跟我有點認識的法院同仁在跟我聊。說他想離開,離開的理由,雖然他並沒有講得非常直白,不過,從言語中的蛛絲馬跡似乎可以大概明瞭到,應該是對於公家機關的職場環境與生態適應不良吧。
認識他以來,我眼中的他,用了兩年的時間努力進了這個他想服務的單位服務。然後用了四年多的時間適應了公家機關的職場文化。我不知道他在談吐中所讓我感覺到的「適應不良」是真實的?還是隨口說說?無論如何,我都建議他好好思考再下決定,畢竟花了兩年準備才得到的位子並不容易,況且有人準備了更多年卻仍無法進入這個衙門服務,用了幾年在努力適應,如果決定要走,我想是需要極充分的思考才能下決定。
公家機關的職場生態如何?公家機關的職場文化如何?我雖非公務員、亦非身處公務員的職場環境中,但藉由這幾年的互動與觀察,此間奧妙如何,多少也了然於心。在我踏進目前服務的單位前一、兩年,我的確曾經思考過要把目前服務的單位當成跳板,然後期待著有天要考進去當公務員。但這幾年下來,我發覺自己實在不適合當公務員──我覺得人在職場有時候追求的不只是一份保障,而是除了保障之外的其他東西,例如受到上司與對手的尊重、能徹底發揮所長的舞台、一個自己能充分適應的職場文化‧‧‧等等,此間的取捨如何,端賴個人評估。