許多人，埋首準備國家考試，一連拼了那麼多年，始終不如意。想勸他們，趁早進入職場接受試煉，打造自己的舞台。但，朋友在為理想而努力，這時勸他們其實對他們而言事件「白目、潑冷水」的事情...所以...我只好選擇沉默...

我的朋友，LSY女孩打算給自己一個可以通過國家考試的機會，然後告訴自己「這次沒通過，我就踏入職場」。然而，女孩的這句話從踏進大學那年的18歲起，一路講到碩士畢業兩三年後的30歲，從結果來看，似乎並不如意。

「等到站上了那個中繼點，我就再給自己三年的機會。如果站不上那個中繼點，或者站上中繼點後的三年，我依舊沒有通過國家考試，我就踏入職場」很有理想，很肯堅持，值得欽佩。但這過程當中，她犧牲了什麼？犧牲了自己在職場上的第一優勢──年齡。雖然目前法規禁止資方以年齡做為選擇員工的歧視標準，但這種歧視其實一直都存在，只是被地下化而已。既然無法挽回自己正在逐漸逝去的職場優勢，那不如就認清自己的斤兩，早日踏入職場卡位吧...用妳在企業體裡的戰功來彰顯妳存在的價值，這比妳在為了穿上那件法袍而埋首苦讀十幾年要有收穫得多，不是嗎？

會考試的人，未必會做事。

會做事的人，未必需要通過國家考試來證明自己。