這個暑假，聽公司裡面的同事說我有機會升職。當然啦，對於任何一個在公司、職場上打滾的人，無論他是個工讀生還是乖乖領正式月薪的正職人員，聽道可以升職和加薪這件事情的當下而言都是雀躍的才對。然而對我而言，這種雀躍的感覺只持續了短短的一瞬間，然後我開始煩惱、開始頭痛、開始思考。
煩惱的是我會不會坐不住這個位置？
    頭痛的是我是否真的能夠成功的收攏、駕馭或至少制服這群同事們，並且跟頂頭上司能夠有暢通的溝通管道？
    思考的是我究竟該用什麼方法去收攏人心──或者引用古代兵書的說法叫做『體天澤地』吧。「體天」：成為上司的好部屬，幫上司解決問題，或者至少不要幫上司製造問題、被上司踹下來。「澤地」：體察同事的內心，讓同事成為我們一起在公事上奮鬥的好伙伴，或者至少不要扯我後腿、把我拉下來。

然而，當我這陣子積極的再為接任而做心理建設時，卻發現形勢遠比我預估的還要嚴峻。我開始懷疑自己是否真的有足夠的能力收攏同事的心；我開始懷疑自己是否有能力達成上司交代的任務
。於是我開始逐漸發覺目前的自己似乎仍然是個只適合當別人領導的對象，而不適合成為領導別人的人。
對於這次的升職機會，我心裡對自己有些期待；
對於這次的升職機會，我心裡對工作有些遠景；
對於這次的升職機會，我心裡存在著一些猶豫；
對於這次的升職機會，我心裡懷疑著自己能力；
對於這次的升職機會，我心裡擔心著突發狀況。

我期待自己至少要能夠不被有心人與突發狀況把自己從位置上拉下來；
我對於如何更接近理想的搞定這個位置上的所有狀況與事情有些遠景；
我猶豫著如果自己的表現不夠好，會不會除了被拉下來之外，還要從這個公司消失？
我甚至懷疑自己的能力是否足以勝任這個職務有些擔心──即使我很積極的翻閱所有有關管理的書與吸收管理學的理論。
我擔心突發狀況的發生會讓我措手不及──有的時候我會覺得，機車的『澳客』不難搞；機車的突發狀況才會把人毀掉。

沒想到，對我而言，一場平靜的升職好消息。竟然意外的成為我在這家公司的生死存亡之戰。

所以我必須儘可能的降低自己出錯的機率；
所以我必須儘可能的想辦法讓同事對我心服口服；
所以我必須儘可能的展現自己的工作能力；
所以我必須儘可能的主動積極；
所以我必須儘可能讓自己有能力去應付、處理、搞定所有突發狀況；

總之，我必須撐下去、挺過來，絕不能讓任何一切把我從這個位置上拉下來。