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聖保羅動物醫院 員工手冊
2026/08/04 21:21:19瀏覽10|回應0|推薦0

聖保羅動物醫院 員工手冊

一、前言

  • 歡迎加入「聖保羅動物醫院」
  • 我們的使命:守護毛孩健康,提升寵物生活品質
  • 核心理念:
    1. 專業醫療:高壓氧治療、老齡寵物照護、預防醫學
    2. 全方位服務:美容、住宿、咖啡廳、零售整合體驗
    3. 顧客體驗:安全、舒適、信任、滿意

 

二、組織架構

部門

主要職責

關鍵崗位

醫療部

疾病診療、高壓氧、高齡照護、手術

醫師、專科醫師

護理部

醫療輔助、急診處理、住宿管理

護理師、助理

美容部

洗澡、剪毛、SPA、藥浴、貓狗美容

美容師、助理

咖啡廳/零售部

餐飲服務、商品銷售、顧客服務

咖啡師、銷售人員

住宿/夜間急診部

毛孩住宿、夜間急診、舒適照護

住宿主管、夜間值班人員

 

三、員工守則

1. 工作態度

  • 尊重毛孩、尊重顧客、尊重同事
  • 主動學習、持續提升專業技能
  • 保持環境整潔、安全操作

2. 行為規範

  • 嚴格遵守醫療法規與食品安全法規
  • 嚴格執行高齡寵物照護標準
  • 不得在工作時間使用私人電子設備影響工作

3. 顧客服務

  • 以 耐心、專業、親切 為原則
  • 遇到客訴時,先安撫情緒,再按流程處理
  • 提供毛孩生活、健康、飲食等專業建議

 

四、工作流程與操作標準

1. 醫療流程

  • 初診→檢查→診斷→治療計畫→追蹤
  • 高壓氧治療操作標準
  • 高齡毛孩慢性病管理流程

2. 美容流程

  • 預約確認→毛孩接收→洗澡/剪毛/SPA/藥浴→美容完成→顧客回饋
  • 安全操作標準(高齡、貓咪、特殊疾病毛孩)

3. 住宿與夜間急診流程

  • 入住登記→日常照護→醫療監測→夜間急診處理→退宿
  • 緊急事件處理 SOP

4. 咖啡廳與零售流程

  • 餐點製作標準、安全操作流程
  • 商品陳列與銷售流程
  • 顧客互動與活動執行標準

 

五、培訓與發展

  • 新進員工培訓:品牌理念、各部門流程、基礎操作
  • 年度教育訓練:醫療、護理、美容、服務、法規
  • 技能考核:每半年評估專業技能與服務績效

 

六、福利與制度

  • 工作時間:依部門排班(醫療部夜間急診另行排班)
  • 休假制度:例假日、年假、病假
  • 健康與保險:員工健康檢查、保險制度
  • 員工激勵:績效獎金、技能獎勵、年度表彰

 

七、健康與安全

  • 勤洗手、穿戴防護裝備
  • 高壓氧、藥浴、美容設備操作規範
  • 夜間急診與住宿安全措施
  • 緊急事件聯絡流程(火災、突發疾病、事故)

 

八、法規遵循

  • 動物保護法
  • 醫療法規與獸醫法
  • 食品安全法(咖啡廳與零售)
  • 職業安全衛生規定

 

九、附錄

  • 員工聯絡名單與分機表
  • 各部門操作流程圖
  • 高壓氧操作 SOP 範例
  • 緊急事件處理流程圖
  • 年度教育訓練月曆
( 創作散文 )
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引用
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