寵物產業管理學程經費預算規劃表

一、主旨

為推動本校「寵物產業管理學程」之建置與發展，培育具備寵物產業經營管理、創新創業、品牌行銷、動物醫院營運及數位轉型能力之跨域人才，擬聘請擔任本學程「經營管理領域核心教師」，協助課程建置、教學推動、產學合作及學生人才培育工作，敬請核准。

二、聘任目的

因應近年寵物產業快速成長，產業需求已由傳統寵物照護服務，逐步轉向：

• 企業經營管理
• 品牌發展
• 連鎖加盟
• 動物醫院營運
• 數位行銷
• AI智慧應用

等多元方向。

本校為建立具特色之寵物產業人才培育模式，需引進具備企業管理、創業管理及產業實務經驗之專業師資，以強化學程特色與產學連結。

三、聘任教師角色定位

聘任職稱建議「寵物產業管理學程特聘副教授」

或「寵物產業經營管理領域召集教師」

四、工作內容規劃

（一）課程建置與教學

負責規劃：

1. 寵物產業概論
2. 寵物品牌行銷
3. 寵物門市經營管理
4. 動物醫院管理（經營管理面）
5. 寵物創業與連鎖經營
6. AI在寵物產業應用
7. 寵物產業創新專題指導

（二）特色教材開發

協助建立：

• 寵物企業案例教材
• 動物醫院經營案例
• 創業企劃教材
• 產業分析資料庫

（三）產學合作推動

協助建立：

• 動物醫院合作網絡
• 寵物企業合作平台
• 實習合作機制
• 業師交流制度

（四）學生培育

包含：

• 創業企劃指導
• 專題研究指導
• 職涯發展輔導
• 產業競賽輔導

五、聘任方式與經費規劃

方案一：第一階段（建置期）

建議聘任期間：一年一聘

六、第二階段發展規劃（第3年起）

若學程招生穩定、產學合作成果具體，可調整為：特聘教師／講座教授模式

年度經費：約新臺幣120～180萬元。

工作內容增加：

• 產業研究中心規劃
• 企業合作計畫主持
• 寵物產業論壇舉辦
• 創業育成推動

七、聘任效益分析

（一）提升學程特色

建立：寵物產業 × 企業管理 × 創新創業之差異化教育特色。

（二）提升招生競爭力

吸引：

• 喜愛動物學生
• 管理人才
• 創業青年
• 第二專長學習者

（三）提升產學合作價值

預期成果：

• 企業合作案
• 實習機會
• 專題成果
• 產業人才培育

八、預期績效指標（KPI）

第一年

完成：

✓ 學程課程架構
✓ 核心教材建置
✓ 企業合作名單建立
✓ 學生專題制度建立

第二至三年

達成：

✓ 穩定招生
✓ 建立企業實習制度
✓ 辦理產業論壇
✓ 推動學生創業成果展示

第四至五年

發展：

✓ 寵物產業管理人才培育基地
✓ 產學合作中心
✓ 寵物企業創新育成平台

九、建議校內說明重點

建議向校務主管說明：

本案聘任目的並非單純增加授課人力，而是引進具產業經營管理能力之特色教師，協助學校建立新興產業人才培育平台，提升招生特色、產學合作效益及未來發展競爭力。

十、附件建議

正式送審時可附：

1. 教授專長與課程對應表
2. 寵物產業管理學程課程架構表
3. 產學合作規劃書
4. 招生效益分析
5. 教學發展計畫（Teaching Portfolio）
6. 經費預算明細表

建議最終聘任策略

依學程初創階段，建議採：

第一年：特聘產業教師／學程建置顧問（約新臺幣100萬元級距）
→ 建立課程、招生特色、產學網絡。

第二至三年：特色領域主持教師（約新臺幣120～150萬元級距）
→ 推動企業合作、專題、實習。

長期：寵物產業經營管理中心核心教授
→ 發展成學校特色品牌。

此規劃能較完整呈現的價值，不只是「授課鐘點」，而是協助學校建立一個具市場競爭力的新興產業教育品牌。