聖保羅動物醫院

獸醫師績效獎金辦法

第一條　目的

為鼓勵醫療品質、提升醫療服務、促進團隊合作及醫院永續經營，特訂定本績效獎金辦法。

一、績效計算原則

醫師每月績效獎金由下列項目組成：

月績效獎金＝門診績效＋手術績效＋住院績效＋疫苗及預防醫學績效＋特殊醫療績效＋團隊獎金－扣減項目

所有績效以醫院資訊系統當月完成結帳金額計算。

二、門診績效

以醫師本人開立並完成收費之門診醫療收入計算。

當月門診醫療收入        獎金比例

0～30萬元     不計獎金

超過30萬元～50萬元 3%

超過50萬元～80萬元 5%

超過80萬元  7%

例如：門診收入70萬元

30萬以下＝0%

30～50萬＝20萬×3%=6,000元

50～70萬＝20萬×5%=10,000元

門診績效＝16,000元

三、手術績效

以實際完成之手術醫療收入計算。

手術類別        獎金比例

一般手術        8%

骨科手術        10%

軟組織重大手術    10%

微創手術        10%

急診手術        12%

若二位以上醫師共同完成：

主刀醫師70%

協助手術醫師30%

例如：手術費60,000元

一般手術

60,000 ×8%=4,800元

四、住院績效

依住院期間之醫療收入計算。

包括：

住院診察

每日巡房

打點滴

治療

住院醫療處置

計算方式：住院收入 ×3%

例如：住院收入25萬元

績效：250,000×3%=7,500元

五、疫苗及預防醫學績效

包括：

疫苗

晶片

健康檢查

預防投藥

心絲蟲預防

寄生蟲預防

計算方式：相關收入 ×5%

例如：預防醫學收入100,000元

績效：100,000×5%=5,000元

六、檢查績效

適用：

超音波

X光

內視鏡

心臟超音波

血液檢驗

CT/MRI轉介評估

計算：相關收入 ×3%

七、牙科績效

牙科醫療收入

洗牙

拔牙

牙科手術

獎金：收入 ×8%

八、特殊醫療績效

例如：

化療

高階眼科

特殊麻醉

特殊內視鏡

轉診病例

由院長另行覈定：5～15%

九、夜診及急診津貼

平日夜診：每班500元

假日夜診：每班1,000元

急診手術：另加手術收入2%

十、團隊績效獎金

當月醫院整體營收達標：

全院營收        團隊獎金

500萬元 每人5,000元

600萬元 每人8,000元

700萬元 每人12,000元

由全體正式醫師共同領取。

十一、醫療品質加分

符合下列條件，每月加發3,000～10,000元：

一、病歷完整率98%以上。

二、客戶滿意度90%以上。

三、重大客訴0件。

四、重大醫療事故0件。

五、教育訓練積極參與。

十二、扣減項目

發生下列情形得酌減績效：

病歷未完成。

重大客訴成立。

違反醫院SOP。

醫療紀錄缺漏。

未完成交班。

遲到、早退或無故缺勤。

經醫療品質委員會認定有重大缺失。

扣減比例：5%～100%，依情節決定。

十三、獎金發放

每月統計一次。

於次月薪資一併發放。

醫院得依法代扣所得稅及相關費用。

十四、附則

一、本辦法得依醫院營運狀況調整。

二、未盡事項由院務會議決議辦理。

三、本辦法經院長覈定後施行。