作家
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| 2013/07/17 10:24:15瀏覽621｜回應0｜推薦14 | |
| 當大家最近在媒體上看到許多有關於軍中意外或被刻意移送禁閉室的新聞後，一致性的將矛頭指向國軍人員的控管及應處的能力，其實如果回頭去看，這又是一個國家政策未遵守法治精神，而逕採人治濫權錯誤執行下所導致的傷害，真的很令人痛心，也對家屬痛失親人而難過。 士官評議會議，可以未經核准就召開，甚至未有主官管列席指導，或者輔導長、政戰官也沒有進入會場提供相關法律性的徵詢，其實這都是一種「習以為常」的病徵，只是沒有出大條事情，大家就心照不宣而已。 為什麼稱習以為常，在從事軍旅生涯的過程中，曾經在三十年前國中畢業後就讀士官學校，畢業後擔任士官的工作有六年多，因為部隊特性的關係，一到部隊報到只有班長上士是士官學校畢業的，其餘的都是義務役士官，其中還有一人是助理班長。 剛下部隊我們是中士，義務役是下士，我們也都喊他們學長，而義務役士官是三年，所以在本職技能上會給予我們指導，而我一個常備士官也必須和大家一樣輪值各種崗位，甚至下大夜班後大家都去睡了，我得拎著臉盆去洗全部都是蠟的擦拭布，一洗就是六個月，原因是在我後面都沒有新進人員，但在當時並沒有所謂義務役與常備役不合的情況。 而在當時士官的地位確實是不被人看得起的，後來因為志向的關係，投考了軍官班次，畢業後也得先和士官一起輪班，並沒有因此而有特殊的待遇。 到了民國80年左右，為了提昇士官的地位，效法美軍推行「精進士官制度」，讓士官能在專業領域上充實並精進，同時將待遇提高與軍官接進，其中士官長的待遇可以和少校比擬，但這僅就薪俸待遇而言。 但有一些士官長透過精進士官制度後，發現自己的待遇提高了，甚至和少校可以相比擬，因此，在部隊裡就說「士官長比照少校」，這樣的過程其實是有矛盾的，因為演化到後來，成為士官自制時，所謂士官長就成了軍士長，成為士官兵的管理者。 看起來是一個很好的制度，但一句「士官長比照少校」的自抬身價，其實已讓士官精進制度開始走向一些不肖士官「夜狼自大」的胡同裡，自古以來權利本就讓人迷亂，而競相的去奉承，想在這中間取得利益。 綜觀此次一位屆退義務下士被所謂「士評會」移送禁閉，這種有違常理的做法，只是宣示軍中士官透過「精進士官制度」在濫權的又一樁實例外，但這次比較倒楣死了人，而被揭露出來，讓國防部及軍種輸了面子更輸了裡子。 國軍形象因此次事件被重創，要檢討的是制度的問題，專業精進是當初「精進士官制度」的本意，但國軍畢竟不是美軍，美軍的軍士長可以安份的站在主官旁邊輔佐軍務，但國軍的呢？原因就在法制上面，很顯然的我們從這次事件看，國軍裡還是充滿著人治，才釀成一位待退義務役被活活搞死。 或許藉這次的機會，讓士官回歸專業的本份，軍官負起督(領)導的責任，分工明確，猶如醫生與護士般在開刀房裡就是醫生執刀，護士從旁協助，而不是護士逾越本份拿著刀去切病人的肉。別像這次，開個士評會，軍官不見人影，等出事了才在那推來推去，本來好好的一個制度，搞到最後變四不像，也避免類似事件再次發生，畢竟人命關天。 |
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| ( 時事評論｜國防軍事 ) |
