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禮賓工作會被A.I.替代嗎?
2018/03/10 16:59:28瀏覽1747|回應0|推薦4

禮賓工作會被A.I.替代嗎?

(禮賓工作會客室 )

全世界對於產業與就業近年來最夯的話題,莫過於人類當前許多的職業與工作,是否會被「人工智慧」(Artificial Intelligence , AI)所代替?有識之士莫不憂心忡忡,尤其就人類棋王對弈AI的戰史來看 ,從早先的深藍「Deep Blue」超級電腦在1997年擊敗俄羅斯的西洋棋棋王迄今,2017年底又有Google開發的AI系統 Alpha Go 與中國圍棋棋王柯潔進行「人機大戰」(新聞報導參考:https://buzzorange.com/techorange/2017/11/06/taiwan-ai-cgi-win-kojea/),而AI總是取得勝利,後來新一代的Alpha Go Zero又打敗Alpha Go,以後恐怕也只有「人工智慧」能勝過「人工智慧」了。那麼,當AI不斷發展與成熟,智慧效能不斷強大,許多原由人類擔任腦力計算與應對的工作會被替代的疑慮,就已經不是單純想像,而是已經正在進行的現況了。就此趨勢來看,除了職場人士要擔心自己職業生涯的未來,對於青年學子的職涯規劃,教育單位也莫不嚴陣以待,不斷修正設計學程以加強職場競爭力,以迎接全新A.I.進入產業時代的來臨。在上世紀7080年代製造產業開始興盛的「自動化」(Automation)風潮,取代的主要是生產線型態的密集勞力,而目前這一波AI的革新與應用,要代替的已經成為看不見的腦力與智慧了。

先不談其他產業,僅就「禮儀禮賓工作」來說,也已得見一些初階與基本的接待工作,開始由A.I.擔任,例如:

‧南韓 2018 冬季奧運讓機器人當接待大使!眨眼、微笑和航班資訊他都會   

             ttps://buzzorange.com/techorange/2017/07/21/2018-olympic-winter-games/

AI生活!機器人在家泡咖啡 門市當接待員

https://news.tvbs.com.tw/life/731982

AI人工智慧成真 Pepper就在你身邊

   https://www.gvm.com.tw/article.html?id=21853

‧希爾頓與IBM沃森合作測試AI禮賓機器人

http://finance.sina.com/bg/tech/sinacn/20160309/12521422603.html

‧日本:酒店福音 首款AI禮賓機器人BEBOT亮相

   https://read01.com/53DekP.html#.WpKL8ryWYdU

 

就相關類似的報導來看,「禮賓接待」工作似乎也受到影響與衝擊,對於投身禮賓工作與服務知能的學習者來說,我們不禁會問:

 

禮賓工作真的會被A.I.取代嗎?

 

在回答這個問題之前,我們應該先來好好瞭解,會被A.I.替代的工作,到底有哪些特性?又有哪些類型工作可能會消失或被取代?

根據李開復王詠剛所出版的「人工智慧來了」(天下文化,2017)一書中指出,AI所擅長處理的強項主要是針對「簡單且重複性」的工作。AI專長其包含以下3個特點:

  • 能透過「大數據」來學習
  • 具有清晰的標註及回饋
  • 能在單一領域做判斷與決策

因此,在未來某些具有在短時間立即出決策的工作,像是仲介、司機、記者、保險員、會計師甚至律師等,即有可能被AI取代工作機會。李開復甚至提出一項五秒鐘準則」,大意是說,如果某種工作的特性,其思考決策是屬於在5秒鐘內就要做出決定的,就很可能被A.I.技術全部或部分取代,像是翻譯、保安、客服等(詳見:李開復:符合5秒準則職業未來或被AI取代 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171117005891-260410

前面的專書也提到,哪些工作不容易被AI取代?例如:

  • 創造型工作
  • 跨領域結合性
  • 人類學、哲學、藝術家、演員等等人文類工作
  • 能與人交流,需要運用愛心、同理心及EQ來與人產生連結的工作

很清楚的,如果我們能把「禮賓工作」的核心精神徹底瞭解,你就不會認為甚至擔心這方面工作會被A.I.替代,甚至因應新的科技趨勢,乘著A.I.一翻十萬八千里的筋斗雲,讓禮賓工作富有新意而脫胎換骨。(什麼是「禮賓工作」的核心精神?請參閱:我們需要怎樣的公關禮賓人才?核心與外顯條件的迷思。其中有關核心的「三心條件」http://benny881112.pixnet.net/blog/post/459257584-我們需要怎樣的公關禮賓人才?核心與外顯條)

 

◎ 核心禮賓工作不會被A.I.取代,反而即將邁入一個「創造性」與「人性化」的新禮賓時代

 

        》貼心溫暖有感的服務,有著無法被AI替代的穩固地位。

禮賓核心精神中的「貼心」,是產生對人心深入關懷的感動,這是無感情而僅追求速度與效率的人工智慧所不能創造出的。況且,禮賓服務強調易位原則所出發的「同理心」,人之所以願站在對方的立場考慮,就會周詳計畫而處處貼心,A.I.會嗎?不會的,因為A.I.快速的完成一項工作,它不會感受到對方感謝之心並產生成就感,A.I.是冰冷的,也沒有所謂的「責任心」(乃至於更進一步的「當責」觀念),因為,它不會盱衡大局完成與補位原不屬於它的工作,當系統沒有下指令行動與運作,即便是見死,A.I.也不會救的。

      》能察言觀色、隨機應變,沒有標準答案的人性化回饋,是AI無法取代的核心能力。

從技術面來看,AI人工智慧要取代人類的服務性工作,需要對語言作精準瞭解分析,接著採取最佳反應策略(當然要快速計算對方有利回應的機率來做反應),不斷的累積經驗數據,發展大數據的搜集分析能力,甚而朝向自主學習能力,理論上AI就會不斷的向上取代高階禮賓與客服的人類工作。但,如果真的到了這樣的境地,AI已能洞察人性且自我發展,甚至少了人類的心理與體能弱點,或許就科幻電影一樣,人類原應是被服務的對象,假使真是如此,不要說是禮賓服務,恐怕連人類存在的價值都會被取代掉了,屆時人類到底是為誰而工作?還是可能為機器,或是一個不為人類所主宰的世界?那麼,所有的討論都不具有意義了。

   》禮賓工作,誰是主?誰為輔?誰為中樞?誰才是末梢低端?

其實,並不是說A.I.將成為人類失業的全民公敵,而是就每種行業與工作型態而言,將會生極大變化,如果不能轉化適應,那就是衝擊;相反地,倘能提升因應,就成為一種行業與工作重新賦予新生命與轉型的契機。因此,就禮賓工作的諸多內容而言,有許多十分龐大、繁雜與瑣碎的事務,例如賓客記錄、喜好分析、大型活動會展的動線規劃、賓客座位禮賓安排、文件繕打與印刷品設計製作等,倘引進A.I.系統,讓A.I.處理禮賓事務中龐大瑣碎與十分耗時與勞神費力的那一工作區塊,而讓禮賓工作者有更多時間創新活動、思考更多貼心服務,即便是面對面接待,更能從容讓對接待者感受到人與人見面的珍貴價值,這點是機器或A.I.所不能讓人感受到的榮譽與親切。

 

  • 星際大戰(Star War)中的禮賓機器人C-3PO,即便到了「星戰系列8:最後的絕地武士」,還是一樣的白目與常說錯話,即便會走會動會百萬種星際語言,但不能依場合、氣氛來察言觀色,來決定該說不該說、能做不能做,工作表現有比人類高明嗎?

 

因此,禮賓工作的主控在人,A.I.即可為輔,且可以對禮賓工作產生很大的助益;A.I假如擔任客服與近身禮賓工作,就特性而言,的確可以替代掉某一些低階的、重複性的、單調性的、特別是需要大量人力的業務與位置,例如:多項問題題庫的聆聽與回答、方向的指引(此方面僅就功能性的完成,嚴格來說,在動線上立個指示牌也可達到效果,何需 A.I ?),那些不需突顯人類自身價值與特質的部分,較一般性、末端性與龐雜事務,A.I.的確可以替代而有效精進禮賓事務,但這不代表禮賓工作全面性的被A.I.取代。

   對於目前我們擔心AI造成大量失業的論點,本文認為,不論是禮賓還是客服領域,短期內還是需要由人工處理複雜的問題,由人類擔任客服的位置將會成為更加核心、高階的專業代表,也會有類似VIP尊榮客服與禮賓待遇的方式,也可能從此產生一種新的工作,像是針對管理AI的初級性、大量性與重複性客服的維護與監控任務。

作者對禮賓工作角色的定位上,早些年即已提出「禮賓工作金字塔」的圖示:

如果就此圖來說,禮賓工作類型愈往上,愈需要掌握人類感情特性的能力,愈需要整合創新、氛圍感受與敏感觀察能力,不但不會被A.I替代,反而更彰顯人類擔任此專業工作的高度價值。

      AI風潮下,禮賓人員對策與嶄新方向

 

在這裡直接下個結論:發揮「創新精神」、突顯「人文關懷」、流露「感情交流」以及具有「高階禮賓能力」(跨領域整合能力與專家化、頂尖化),是禮賓工作的唯一道路!

公關活動與禮賓接待,是一體的兩面,彼此相存相依,一為對事的規劃辦理、另一為對人的體貼服務,由此可知,「活動策劃」工作正是結合以上所引述不會被A.I.取代的四種特性;此外「禮賓工作」的目的,更是滿足心理學家馬斯洛(Abraham H. Maslow)所提出「人類五大需求層次」中的「尊重需求」,也是一項以「易位原則」同理心為工作導向對人的服務工作,這工作是有「溫度感」的,不但在將來不會被輕易替代,更有其發展的空間!

宏碁集團創辦人施振榮也認為,人腦優勢在處理「活的東西」(例如:變化、整合、不可預測的事物),而AI擅長於處理單一事項(例如運算、辨識分析圖像、分析大量數據),主要處理「死的東西」(重覆性、較沒變化的事物);因此,未來可能會取代固定且一成不變的工作(引述20171218日施振榮發表於聯合報 A15版之民意論壇)。然而,「服務業」的特性,是要現場面對許多突發且不可預知的情況,必須要隨機應變,這方面AI就無法替代了。

 

從各方面印證,「禮賓工作」在未來趨勢的無可替代性,因為,這方面的工作與能力,突顯了「人」的獨特價值!

 

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附記:本文作者是個非常喜歡看科幻電影的人,有關以人工智慧為題材的或其中有重要角色是A.I者,以下舉出幾部電影,讀者有興趣可以參考看看,年代會有新舊不同,有些智慧科技或許現在就已可能,大部分仍屬想像,但個人只有一個想法,假如某天A.I不論是以電子數位形式、機器人或是生化人型態存在,一旦有了人類的感情與感覺,那麼人性的貪婪與弱點也會一併學習,基於快速的經驗與累積,對人類世界絕對會是一場災難。

 

  • 魔鬼終結者(The Terminator)系列,(1984起等6部)。
  • 《A.I. 人工智慧》(A.I),2001
  • 《機械公敵》(I, Robot),2004
  • 《雲端情人》(Her),2013
  • 《全面進化》(Transcendence),2014
  • 《成人世界》(Chappie),2015
  • 《機器姬-人造意識》(ex machina),2015
  •  異形前傳系列:《普羅米修斯》(Prometheus),2012
  • 異形:聖約》(Alien: Covenant),2017

               其中關鍵的角色:大衛(David)、配角:華特(Walter)

 

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引用
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