不知道你對碎碎唸的看法如何？你身邊有著愛碎碎唸的人嗎？或者，你自己就是個這樣的人？

其實我也是這樣的人，不過我並不是什麼時候都在碎碎唸的。有時候獨自一人，有了什麼想法，我習慣把他唸出來。但除此之外，如果有人在的話，我通常都會安安靜靜的。

但是，有一種特例。

當被人罵的時候，有時候，為了顧及對方的顏面─或者更精確的說─為了避免有不好的影響，我想講什麼，我不會大聲說出來，這時候我又會碎碎唸了。但是，這是為了要讓不好的心情快速除去，讓自己更能專心於工作或讀書上的一種方式。

昨天，我跟我媽因為冷氣的事情，發生了一些小衝突，她那時講了些讓我不是很好的話(我也忘了)，因此我開始碎碎唸，以便讓心中的烏雲快速散去，讓我能夠聚精會神在法拉第和冷次上。沒想到我媽就是連這種事都要管。

晚上，我媽把這件事情又拿出來講，我是不知道這樣炒冷飯有什麼意義，不過她既然講的就聽下去吧。沒想到她開始講到碎碎唸的事情，還說這樣的方法很糟，還要我做好EQ管理。有沒有搞錯？我想我這樣的方法應該還可以了，總比那些一生氣就摔盤子或亂買東西的還好的多吧？我這樣有錯麼？她還說什麼別人觀感很不好，這或許沒錯，只是我的個性，重視效率和成果，我為了讀書的效率、基測的成果，對於其他的觀感道德之類，對我而言都是次要的地位。而且在當時的情況下，我一定要用最快的方式去排除惡劣的情緒。

之後，她又把上司什麼的拿出來說，說這樣上司會討厭我。我想，公司不就是要賺錢的麼？既然這樣，員工的效率和成果，不是應該更重於內部的小事件嗎？如果這樣的習慣可以消減一個人的能力，那麼我只能說，高層太昏庸了，別無可能。要是真的有很多人，有很強的能力和忠誠度，卻因為一些小小的習慣而無法受到重用，那麼，我就乾脆來開一家公司，把這些人集結起來，運用經營管理之道和強大的人才，把公司的規模一步步的提升，之後把那些不識人才的舊主全部作掉。這不是很高級的想法嗎？為什麼沒有人做？不就表示人才一定有受到重用？

之後她又說她的怒火不易上升，叫我不要多說。這句話看似合理，但是激烈吵架的雙方哪個人不是這樣說的？其實她就是好面子罷了，雖然我也是這樣的人，但是我很清楚，要是有人對我說出我當初所講的話，我不會有任何怒氣。說白一點，我的容忍度比較高。如何？剛才才被說要做好EQ管理，結果現在發現對方的挫折忍受度比我還低，豈不可笑？但是，她畢竟是大人，有倚老賣老的權利，於是，我也不想多說什麼，大聲說了一句「OK, I understand」後頭也不回的走了。眼不見為淨嘛，不是麼？

回到書桌前，我仍怒氣未消。我的心不是鐵打的，我只是個平凡人，我也有怒氣，只是我可以處理的比我媽還好，我可以不把怒氣發洩在別人身上。事後，我發展出了一套究極的絕招─我可以唱歌，把我想念的東西當作歌詞套入。這樣的好處很多，第一，這樣歌詞不明顯，不易被聽到，但是自己聽到起碼可以發揮一定的洩恨作用；第二，唱歌有加上旋律，觀感上比碎碎唸好很多(雖然我不care這個)。三、臨時的填詞可以訓練自己的作詞能力。

我想，今晚的事情，給我最大的收穫莫過於此了。