最近重讀彼得杜拉克一九九九年發表的「自我管理」（Managing Oneself）一文，他提醒大家在面臨人生和工作重要決定時，要能夠先瞭解幾個面向。自己長處為何？做事方式為何？個人特質為何，並且是用什麼方式學習？另外還要思考自己的價值觀。能夠清楚瞭解上述問題，才能有效規畫未來。

「瞭解自己」不是如字面上呈現的那麼容易的一件事。真正知道自己能做、想做、和應做的事，再找到最適合的環境和方式去實踐，是職涯重要課題。否則一不小心，就渾渾噩噩地過了大半生。

多數人以為自己應該瞭解本身長處和缺點，結果卻很可能是誤解。我記得公司每年進行三六○度評鑑時，自評印象和他人評價有相當大落差案例所在多有。杜拉克建議一個在十四世紀由日耳曼神父發明的回饋分析法，來更瞭解自己的優缺點。

每當需要做出重大決定時，先記錄下來自己對未來將發生狀況預測，事過境遷後再來比對實際結果。這樣就能知道自己在哪些領域的看法和決定是相對正確，哪些經常犯錯。幾年下來，就能夠清楚瞭解自己的長短處。

摘自【民國111年10月23日聯合報】

圖 / 網路

作者／盛治仁

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