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分享工作裡,難忘的甘苦談,送道格拉斯.甘迺迪新書《找死頭路》
2014/05/07 15:36:11瀏覽7325|回應12|推薦15

我們把一天24小時獻給了工作,但,工作給了我們什麼?

《如果那天我沒死》作者書寫職場黑洞,徹底顛覆人性之作!

精采直逼《如果那天我沒死》,刻畫職場黑洞的巔峰之作!

他是全美第三大電腦雜誌的廣告部經理,外表光鮮傲人,卻老是為著一些難以啟齒的事情困擾:送老婆百萬元鑽戒,卻付不出七萬元為自己植牙;與友人聚餐,搶著付上萬元的帳單,卻焦急害怕卡會刷爆!他終日為業績打拚,一次次交出漂亮的成績單,卻也時時恐懼達不到業績,守不住婚姻。在事業與婚姻重重難題的折磨下,他的公司竟無預警地遭跨國大企業併購,他也面臨了人生最艱難的抉擇──背叛上司,抑或聽從良心指示?

繼《如果那天我沒死》,道格拉斯.甘迺迪再度以《找死頭路》擄獲了全球廣大讀者。小說深深刻劃出現代人與工作密不可分的糾結關係,職場上的爾虞我詐、勾心鬥角,在他筆下時而荒唐可笑、時而哀戚,更多時候竟像是一場難以逃脫的工作黑洞,讓人驚心動魄又欲罷不能。

我們每天為了工作忙得不可開交,為它哭也為它笑,所有的情緒都繞著它轉,就像《找死頭路》的主角一樣,成天為達不到業績或公司交派的任務而困擾,也為同事、為老闆的情緒或話語所影響,甚至要面對背叛別人或被人背叛的困境!你有類似的經驗嗎?或時常因工作場合的人事物而情緒起起伏伏?快來寫下你的工作甘苦談,把你在工作中遇到的不滿、挫折、背叛或令人開心的成就,全都分享出來,就有機會獲贈寶瓶文化新書《找死頭路》

‧徵文內容:寫下你工作的甘苦談!(未在任何媒體發表過,最多2000字)

‧徵文時間:即日起2014/06/17

‧投稿方式:至「寶瓶網誌」,用「回覆」的方式,寫下「你的工作甘苦談」跟大家分享。

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‧徵文結果:寶瓶文化將選出10位入選者,贈送道格拉斯.甘迺迪‧《找死頭路》一冊。參加本活動投稿即同意文章刊登於【e世代文學報】。(獎品寄送限台澎金馬!海外朋友若得獎想取獎品,可先寄送國內親戚或自付海外郵資。謝謝!)

‧入選名單公佈時間:2014/06/23,在寶瓶網誌」及「e世代電子報」公布入選名單。

‧主辦單位:UDN網路城邦、聯合電子報、寶瓶文化

( 心情隨筆心情日記 )
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孟生明
等級:8
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工作甘苦談
2014/05/20 23:16
職場生涯多年,換過無數次工作。發現,工作表現的好是應該的!但是,工作表現的不好,很快就會被淘汰,職場是很現實的。每位老闆都希望員工能付出所有的智慧及勞力為公司帶來莫大的利潤,而這也是員工在公司裡的價值所在。

「家財萬貫不如一技在身!」專長在職場上真的很重要。公司、工廠往往因為工作性質不同,而所需要員工的職務條件亦不同,有些屬於可替代性高且不需甚或專長的工作,有些需要屬於可替代性低但需要有專業、專長的工作。可替代性高的工作往往較輕鬆也沒甚麼責任壓力,所以一般薪資較低也容易被淘汰。而可替代性低的工作往往較累而且壓力大,因為別人無法取代或幫助,常常必須親力親為,因此一般薪資較高,除非自己不幹,被淘汰的機率相對較低。

當然,越是特殊且困難的工作越能夠表現你的實力,雖然未必會得到贊賞或…領高薪,不過求一份穩定工作與收入是可以辦到的。

無論是自己當老板或者是當員工,大家努力的維持一分安穩的工作,無非是為了生活。而每一個人所面對的工作壓力與辛勞往往是他人無法體會的,然而每個人有每個人的苦,相對的他人也無法體會我工作上的辛勞與壓力,但是可以理解!畢竟大多數的人是自私的,凡事只求自己的好處,選擇忽略掉他人的苦。

尊重自己或他人職務,凡事不抱怨,工作不計較,遇到問題不逃避,遇到挫折不退縮,不爭功、不諉過,一心只想做好份內的工作,領一份穩定的薪資。偏偏就是有人嫉妒你想與你爭,當各方面的表現略遜於你的時候,便四處用惡意的言語說你矯情做作!說一大堆昧著良心的惡語,著實令人生氣。

惡意的流言成為工作上的壓力是必然的,不可能假裝沒聽見!但是你可以不理他,只要不實現他所講的是非,那麼就變成他在亂說話,久而久之周遭的人就不會相信他,而從他嘴巴裡講出來的每一句話語都變成假的…亂說的,全都是自己編的,到頭來吃虧的絕對不會是「你」而是胡說八道的「他」。

雖然事出必有因!但是,事出無因,莫名其妙的被攻擊也是常有的事,因為人與人的相處總是會有疏忽之處,也許無心的一句話或者一個舉動便有可能得罪一個人,而且自己完全不知道,在職場上多一個敵人很雖然很不智,但是無可奈何!專業的知識與技術只要肯做、肯學習便能夠精進。但是人與人的相處真的很難,往往真心換絕情,弄的自己灰頭土臉。

畢竟,嘴長在他臉上,他想怎麼說你,你無法阻止。但是,要讓聽的人是否相信他說的話呢?就全靠你自己的行為表現與智慧了,用你的專業能力,你的胸襟氣度,你的親和力來粉碎他的惡意的言語吧!不要跟這樣的人計較那些枝枝節節,沒必要…真的。

與人共事無法謀合時,誰要配合誰?誰又要聽誰的呢?往往是工作上的一大困擾,終究是誰也不服誰,搞的同事之間產生芥蒂,相處很不愉快。其實,你不可能要求每一個與你共事的人都必須要配合你的習慣,忍受你的作風。因為我們是人,所以都有自己的觀點與與主張,這是很自然的。

所以,我常常告訴自己,每一個人的個性都是與生俱來,很難去改變,也許跟本就無法改變。既然無法改變他人,那麼就選擇改變自己吧!只要是在合於情理的範圍內,這樣比較容易些,而事情也容易完滿。

工作遇到不如意時,生氣又有何用?氣多了反倒傷了自己,何苦哀哉!「忍一時,風平浪靜。退一步,海闊天空」。

孟生明
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2014/05/20 23:12
工作甘苦談 職場生涯多年,換過無數次工作。發現,工作表現的好是應該的!但是,工作表現的不好,很快就會被淘汰,職場是很現實的。每位老闆都希望員工能付出所有的智慧及勞力為公司帶來莫大的利潤,而這也是員工在公司裡的價值所在。 「家財萬貫不如一技在身!」專長在職場上真的很重要。公司、工廠往往因為工作性質不同,而所需要員工的職務條件亦不同,有些屬於可替代性高且不需甚或專長的工作,有些需要屬於可替代性低但需要有專業、專長的工作。可替代性高的工作往往較輕鬆也沒甚麼責任壓力,所以一般薪資較低也容易被淘汰。而可替代性低的工作往往較累而且壓力大,因為別人無法取代或幫助,常常必須親力親為,因此一般薪資較高,除非自己不幹,被淘汰的機率相對較低。 當然,越是特殊且困難的工作越能夠表現你的實力,雖然未必會得到贊賞或…領高薪,不過求一份穩定工作與收入是可以辦到的。 無論是自己當老板或者是當員工,大家努力的維持一分安穩的工作,無非是為了生活。而每一個人所面對的工作壓力與辛勞往往是他人無法體會的,然而每個人有每個人的苦,相對的他人也無法體會我工作上的辛勞與壓力,但是可以理解!畢竟大多數的人是自私的,凡事只求自己的好處,選擇忽略掉他人的苦。 尊重自己或他人職務,凡事不抱怨,工作不計較,遇到問題不逃避,遇到挫折不退縮,不爭功、不諉過,一心只想做好份內的工作,領一份穩定的薪資。偏偏就是有人嫉妒你想與你爭,當各方面的表現略遜於你的時候,便四處用惡意的言語說你矯情做作!說一大堆昧著良心的惡語,著實令人生氣。 惡意的流言成為工作上的壓力是必然的,不可能假裝沒聽見!但是你可以不理他,只要不實現他所講的是非,那麼就變成他在亂說話,久而久之周遭的人就不會相信他,而從他嘴巴裡講出來的每一句話語都變成假的…亂說的,全都是自己編的,到頭來吃虧的絕對不會是「你」而是胡說八道的「他」。 雖然事出必有因!但是,事出無因,莫名其妙的被攻擊也是常有的事,因為人與人的相處總是會有疏忽之處,也許無心的一句話或者一個舉動便有可能得罪一個人,而且自己完全不知道,在職場上多一個敵人很雖然很不智,但是無可奈何!專業的知識與技術只要肯做、肯學習便能夠精進。但是人與人的相處真的很難,往往真心換絕情,弄的自己灰頭土臉。 畢竟,嘴長在他臉上,他想怎麼說你,你無法阻止。但是,要讓聽的人是否相信他說的話呢?就全靠你自己的行為表現與智慧了,用你的專業能力,你的胸襟氣度,你的親和力來粉碎他的惡意的言語吧!不要跟這樣的人計較那些枝枝節節,沒必要…真的。 與人共事無法謀合時,誰要配合誰?誰又要聽誰的呢?往往是工作上的一大困擾,終究是誰也不服誰,搞的同事之間產生芥蒂,相處很不愉快。其實,你不可能要求每一個與你共事的人都必須要配合你的習慣,忍受你的作風。因為我們是人,所以都有自己的觀點與與主張,這是很自然的。 所以,我常常告訴自己,每一個人的個性都是與生俱來,很難去改變,也許跟本就無法改變。既然無法改變他人,那麼就選擇改變自己吧!只要是在合於情理的範圍內,這樣比較容易些,而事情也容易完滿。 工作遇到不如意時,生氣又有何用?氣多了反倒傷了自己,何苦哀哉!「忍一時,風平浪靜。退一步,海闊天空」。
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