知道要評鑑是上學期就知道了，但是開始作業大概是這一個月的事，距離評鑑只有一個月。主要單位在這個月才開始丟單子，要我們交資料把大家趕得要死，更好笑的是，從頭到尾沒有跟單位溝通要什麼東西，就是說要交，於是大家各顯神通，全憑猜測，交了東西上去。接下來又是，把東西丟回來，要我們補這補那，才發現，原來我們做的目錄跟他要的格式不一樣，紙的顏色有規定，索引貼的方式有規定，哈！馬上就知道，本單位最大的特色出現，凡事都要做兩次以上。

        前一週每科都趕的要死，大家都想盡辦法生出東西。我們主要的東西都交到直屬單位，而且交正本，結果主要單位竟然又要我們交東西。有沒有弄錯?你們大單位都不互相流通的嗎?難怪我們東西都要重複做很多次，現在要東西，請去我直屬單位印啊！不會又要我們去印吧?我又沒有工讀生，哪有空一直印東西?不用開會，不用上課?

        更好笑的是，還沒有評鑑，假會就要懲處人，今天是提前定罪嗎?結果還沒出現，就要先追究責任，就像招生，每人負責三名，三名中要有你負責的國中的學生，所以不要以為你有三名進來就safe，沒有你負責國中的學生，照樣要被檢討。

        感覺像不像共產黨?什麼提報啦，檢討啦，好笑的是，今天主要單位臨時抱佛腳，竟然是我們的錯，因為萬一我們沒在規定時間內交出東西，就是不配合，這個邏輯很奇怪，怎麼不說，這應該從長計議的事，到現在還在趕進度，是主要單位的規劃有問題，這不追究，竟然算在聽命行事的單位身上，到底誰主導?

        權責不清，真理不明，就是本單位的特色，問題是工作被掐在人手上，沒人感吭生，結果被予取予求，真是悲哀的員工。