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就是有這樣的人
2005/09/16 09:12:31瀏覽446|回應1|推薦1

公司有位阿姐.是年資最久的一位,沒事就愛提之前如何協助老板創立公司,自己如何的勞苦功高的.剛開始還會耐心的去聽,但是同樣的事件,她能重覆說上幾十遍,再有耐心也會被消耗盡的.

另外她有一項特技,就是只聽自己想聽的,還事無大小。昨天跟她講的事,她能在今天還在問:『對了!**廠商的事情怎樣了?』,天啊!快暈倒了。每次跟她說明一件事時,都要先從古代史→現代史,往往都要花上幾個小時後才能進入重點,偏偏她又是公司的決策者之一,不講仔細一點又怕她天馬行空,講仔細了阿姐又是記得七折八扣的,有時會心血來潮的問你一下,又要再說明一次。這就算了,結尾時她會送你一句:『這是什麼時候的事,為什麼沒跟她說?』冤枉啊大人。

公司工作久了,多少會對工作內容有所暸解,阿姐卻沒有這麼想,她都會說:『我又不負責業務,跟我又沒有關係!』或是『為什麼要那麼複雜呢?』不關你的事的話,那妳還問?不複雜的話就沒有張忠謀了。

當她自以為很懂的去跟老板報告業務進度時,說的七零八落的聽老板一頭霧水,還問我說她到底想說什麼?結果當然是自討無趣的碎碎唸:『狗咬呂洞賓,不識好人心...』什麼老板是狗?

業務會議中;大家都會提出相關業務進度,她可能太無事可做了或是有聽沒有懂,竟然將上次會議的內容當成自己的意見說了一遍,搞得大家都不知到底是發生什麼事了?好心跟她說,她還能死撐說她只是提醒大家上次的會議內容而己。這個理由也太牽強了吧!

總而言之;她是公司的元老...很老的那種。老愛提以往的豐功偉業...因為她是女生。

( 心情隨筆工作職場 )
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還很多這種人
2005/09/28 11:41

通常像這種資深員工都好像拿她們沒輒耶

往往老闆也會因為她們是資深員工而不大會說什麼

有一種一人之下萬人之上的假象

當然比她們資淺的職員通常都不大敢有任何意見

這是一種職場文化嗎