立協議書人：____________公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿ （以下簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方_______部門，擔任________職務，原雙方約定正常工作日數及時間為每日______小時，每（雙）週_______小時，每月薪資新台幣_________元。 

茲因受景氣因素影響致停工或減產，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下，以資共同遵守履行。

 一、實施期間及方式：

二、實施期間兼職之約定：
乙方於實施期間，在不影響原有勞動契約及在職教育訓練執行之前提下，可另行兼職，不受原契約禁止兼職之限制，但仍應保守企業之機密。 

三、新制勞工退休金：
甲方應按乙方原領薪資為乙方提繳勞工退休金。

四、無須出勤日出勤工作之處理原則及工資給付標準：
實施期間無須出勤日甲方如須乙方出勤工作，應經乙方同意，並另給付工資。 

五、權利義務之其他依據：
甲乙雙方原約定之勞動條件，除前述事項外，其餘仍依原約定之勞動條件為之，甲方不得作任何變更。 

六、其他權利義務：

七、其他特別約定事項: _________________________________________

八、協議書修訂：
本協議書得經勞資雙方同意後以書面修訂之。 

九、誠信協商原則：
以上約定事項如有未盡事宜，雙方同意本誠信原則另行協商。 

十、協議書之存執：
本協議書1式作成2份，由雙方各執1份為憑。 

十一、附則：

立協議書人：