已經有一陣子

我開始有點討厭自己

討厭自己寫的東西有點太沈重

討厭自己對任何人, 事, 總是以高尚的原則, 謹嚴的標準, 加以衡量及要求

討厭自己何以不能裝聾作啞, 從俗些, 媚俗些, 懂得保護自己些.

於是在這清閒的日子裡, 我開始小心翼翼的調整自己, 也許不容易, 內心也常翻騰著矛盾及惶恐, 還有一點點的痛, 本質不能變, 價值不能變, 也許這正是磨練自己性情的好機會, 也試煉自己的智慧, 或許心中多了一點平靜, 只是這平靜往往如午後雷雨, 倏爾而逝, 也許在討厭自己的同時也自省了好幾回, 但我知道自己會變的更好.

每天喃喃自語, 無所謂啦 ! 本來就把這當成心情記錄, 何必在意別人是否嫌煩是吧 !

要得太多, 反而失去更多, 你是否也有這種滄桑的感受 ?

這一次勇敢的選擇休息, 本來就是想放慢腳步, 讓自己保持優閒寧靜的, 然後仔細去體嘗生命的每一天......

 If you don't  know where you are going

 you will never get there.

哈佛個案研究：沒有隱私的年代，我被Google開除了

佛瑞德覺得咪咪的履歷很不錯，面談過程也相當順利，但公司照例用Google搜尋了她的過去，結果發現她若出任這個職位，可能會影響公司在中國的業務。網路上找到的新聞報導說，咪咪大學剛畢 業時，參與了幾次反對世界貿易組織的示威，過程雖然平和，但頗受矚目。有一則報導的照片中，她坐在舊金山的中國領事館前，抗議中國對一名異議記者的處置。

主管人資部門的副總裁對此示警後，佛瑞德開始想著：在這個數位時代，「疑人不用」還真是難啊。由於網路的發達，幾乎沒有什麼祕密藏得住，特別是對年輕的一代來說，他們常把自己最私密的 生活細節張貼上網，讓全世界都看到。如果他聘用了咪咪，結果她過去的言行被人挖出來作文章，不無可能影響到公司進軍海外的大計。然而像咪咪這麼優秀的青年才俊，實在難覓。

佛瑞德應該不顧網路上搜尋到的她的昔日言行，而延攬這個人才嗎？

評論這個虛構個案的，有哈佛大學法學院法學教授兼柏克曼網路及社會中心執行長約翰．派佛瑞、「人力公司」董事長兼執行長傑佛瑞．喬瑞斯、加州大學柏克萊校區博士候選人兼企管顧問丹 娜．波伊德，以及「捍衛名聲公司」創辦人兼執行長麥可．佛帝克。

 所以我是蠻佩服, 放照片在blog的人咧.

曾經也看過一篇報導, 職場上很多人用msn聯絡事情, 有一回朋友要幫另一個朋友介紹工作, 那位主管要了那人的msn, 結果發現在msn 顯示不是很正面的詞句, 當下那主管就對這未曾謀面的求職者打了折, 也許這不一定是正確的, 但我們對一個完全陌生的人, 一定會從一些最容易看見比較表面的小事吧 ! 而生活中圍繞很多的小事, 有時並不是各司其職, 各有其份就能與別人相安無事的, 誰能享有怠忽的權力 ? 善人不出頭, 惡人縱橫走 ? 哪裡有公平正義可言 ? 言之過重了, 天氣太熱, 火氣也上升囉.....