每當勞動節來臨，一些工廠都會放假乙天，慰勞員工好好慶祝一番，比如辦活動舉辦摸彩及辦員工運動會。今天我們社區的鄰居國民中學，就有幾家工廠，向學校借操場，舉辦運動趣味競賽，音樂聲籠罩整個社區，加油聲不斷喇叭的聲音帶來歡樂的音符，每個勞工都穿著整齊劃一的服裝，好像是參加划龍舟比賽似的。不過其中一家大工廠，我年輕時，曾經去試做過幾天，但是當時工資很低，使我越做越不起勁，乾脆辭職不幹，到別家任職去了！

然而，製造業的工廠流動率都很高，隨時都有人離職走人，也不必在乎重感情的慰留，還是說聲拜拜呀！一般而言，所謂：「人在人情在，人不在好像是鬼認識吧！大家都不認識妳了！」所以還是別把自己搞得太累，以免產生所謂的「過勞」那就得不償失了！工廠內員工大家作夥時，大部分經常會分派系，尤其當領薪水時，過幾天必然一些人，都會計較領得多或計較領得薪水較少，然後就互相吐槽！進而互鬥，這都是我親眼所見所聞的事情。其實勞工的工資，在新進工廠時候，當面試完畢，與老闆或高級幹部談的薪水都已經說定，較難有所波動，但是工作方面可能就不同了！

搞不好又要派妳做東或做西的雜工，當然，你任勞任怨不計較還好，如果沒耐性的人，那就不要勉強去嚐試，只會得到工作之苦楚吧！工廠一天工作8小時，有時候，也要忍受早餐不吃，也要忍受憋尿之苦，長期下來必然影響腎臟及身體健康，所以勞工朋友真可憐，希望政府能夠將週休2日確實施行，而且規定業主2天假日都有薪資，並且讓勞工朋友有實際充分的休息。假日的時候，走出戶外，充分的享受山明水秀的陽光，進而對身心都有所幫助，不至於在工廠操得又勞又累吧！更希望年終獎金能夠納入勞工保險，使得制度化，合理化，必然大家都能順利領到獎金好過年。