話說前某位同事(C君)離職快2年，為什麼會提到C君呢?

原來我到最近才知道，原來他在位時小動作真多啊呀!

原先H先生介紹一間公司(D地)讓我和C君合作去外接案子，最後C君離職是去了D地任職，原來都是已經事先談好的，最後我跟D地合作也到今年1月中斷，我也找個理由不合作了，只因C君太會找說辭，如果你不願意也是照原來方式進行，諸如此類的話，事實上你又是進行另一件事，就讓人KIMO太不爽了，離開原公司後，還跟公司簽了半年顧問約，本來該結束，只能說C君真會做人，讓人去跟BOSS咬耳朵，延長到今年6月算正式結束，要不然很多主管本就覺得沒必要跟C君簽約，其實C君在位，我就已經知道他的所作所為，在新人面前說我的閒話，結果新人覺得C君很怪，跟我告知要小心，我早已經知道C君為人，所以聽聽就好。

現在我接任C君位置，至少我不會跟你一樣跟自己同事不合，C君你還是自己獨立作業加油好了，當需要我幫忙時，就是單純價錢的問題，或許我也不會幫，直接另請高明吧!