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2008/05/08 16:46:30瀏覽2827|回應0|推薦5 | |
李良達 年輕人踏入職場首度就業,最先要練的基本功就是『拜碼頭』,這功夫練好了,你這一輩子不論是就業、轉業或創業,都會有比別人更高的成功的機率。 古人所謂拜碼頭,基本上有幾層的含義,第一層是表示先禮後兵,至少我先以禮待人總沒錯,即使職場上有時候不免還是必須短兵相見,但我已經先以禮待人,總不至於落人口實;其次一層意義是強龍不壓地頭蛇,我們初來乍到,人生地不熟的,先表示客氣之意,先對比我們早一步已經踏入職場的人表示尊敬,總是會為自己未來與別人合作打下好的基礎;最後,當然更有虛心學習之意,先拜碼頭,先拜會在地的一些要角、領袖、關鍵人物,當然就是表示我們是來學習的,當然也從而就更有機會獲得別人的指點。 而以現代職場的生態來說,年輕人初入職場,在『拜碼頭』方面至少需要練好三個基本功:
首先呢,你要拜的碼頭不是別的,就是你要了解你所從事的行業,這是個什麼樣的行業?它的前景如何?它的社會評價如何?這個行業領先的企業有那幾家?而我所服務的這家企業,在這個行業裡大概是在什麼樣的位置? 很多年輕人初入職場,都沒在這方面下功夫,沒有好好思考過整個行業的前景,這樣是很危險的,古人有云:『男怕入錯行,女怕嫁錯郎』,如今的世代應該是不論男女都怕入錯行,所以年輕人初入職場,焉可不慎思明辨,深入了解你所從事的行業呢? 當然,有時候工作不好找,好不容易找到個工作,即使這個行業沒什麼前景,我們也還是必須去做,可是,至少如果我們知道這個行業的前景堪虞,一邊上班,一邊就可以同時另做打算,或者再做進修等等,一有機會就可以趕快轉到更好的行業去。 因此,不論我們要從事什麼工作,即使只是個最基礎的從業人員,我們都應該要深入的了解這個行業。
我們不但應該要深入解我們所從事的行業,我們更要深入了解我們所服務的企業。
此外,年輕人初入職場,更要注意一個基本的拜碼頭的功夫,那就是要認識你的老闆、你的領導、你的主管。 這時候,我們雖然可能只是最基層的職員,可能連看都沒看過大老闆或高階的領導,但是,我應該進入公司的網站裡、或是過去的年報等資料去研讀,去了解我們所服從的領導倒底是誰?他的為人如何?他的專業如何?因為,有時候行業再好,企業再好,如果領導不行,公司還是可能倒閉的;反之,行業再不看好,公司現況再不好,如果領導很優秀,還是有機會反敗為勝、轉危為安的。因此,認識你所服從的領導是誰,也是很重要的一個基本功。(轉載自基督教論壇報) |
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