年輕人踏入職場首度就業，第二個要練的基本功就是『入境問俗』，這功夫練好了，你這一輩子不論是就業、轉業或創業，都會有比別人更高的成功的機率。

古人所謂入境問俗，基本上有幾層的含義，第一層是表示對人、對既有的規矩的一種基本的尊重，我初來乍到，不要無意中破壞了人家本應有的次序；其次，當然也表示我有意『入境隨俗』(如果我不打算入境隨俗的話，我入境問俗做什麼呢？)，至少也要表示強龍不壓地頭蛇，我絕無意來這裡冒犯任何人，而是要來與大家和睦相處的。

這幾層的涵義，在現代上班族來說，仍然是很重要的，我們不管是到公家單位或民營企業上班，不論是到大單位或小組織去就業，不論是在都會區或偏遠的農村工作，都應該先入境問俗，了解人家既有的、成文或不成文的規矩、習慣，並且基本上應該尊重這些規矩與習慣，這才有助於我們早日融入整個環境、整個團隊當中，更能在工作中得到別人的指點與協助，我們的生涯才會有發展。

而以現代職場的生態來說，年輕人初入職場，更要另外至少在以下三個方面先『入境問俗』一番，這樣更能有助於我們在工作中如魚得水，有一番美好的表現：

1. 你必需在文化的層面入境問俗。

現在是全球化、地球村的時代，所以年輕人就業之後，立即被派赴海外就職的機率不低，即使你是在海外的台資、台商企業上班，公司裡仍然是台幹當家，公司裡的企業文化仍然是台式的，但是，下班之後你所處的環境都是異文化的環境，即使是在上班時，你的同事同文化的比例也不高，所以你必需學習了解並尊重異國的風俗民情(特別是飲食與衛生的習慣)，才能與更多同事打成一片。

而如果你是在國內上班，不過卻是在外資、外商企業工作，你也同樣必須在文化的層面入境問俗，好讓自己可以跨越文化的差異，在工作上有美好的表現。

2. 你必需在語言的層面入境問俗。

年輕人初入社會就業之後，語言的能力相當重要。
所謂語言的能力不只是你會說會聽而已，而是說你要知道如何與人溝通。所以上班之後第一件事，你必須知道這個公司、這家企業、這個單位、這個組織，平常工作時，習慣使用什麼樣的語言，是普通話、是美語、是日語、或是西班牙語等等，並且你就要因此懂得如何去使用這樣的語言。

其次，你更要知道大家習慣的語法，大家習慣總是開開玩笑，或者大家習慣稍微嚴肅些等等，這些語言上的習慣你都得入境問俗一番。

3. 你必需在飲食、衛生、穿著等其他層面入境問俗。

此外，年輕人初入職場，更要注意一些生活基本層面的問題。
比如說，可能你總是習慣帶著早餐到公司，一邊看報紙或一邊看著電腦，一邊享用早餐，即使這時候還不到正式上班的時間，你還是得入境問俗，先了解公司、老闆、主管，以及你所有的同事，喜不喜歡你這樣的行為，如果大家不歡迎，你就不應該這麼我行我素。