年輕人踏入職場首度就業，第五個要練的基本功就是：勿因善小而不為。這功夫練好了，你這一輩子不論是就業、轉業或創業，都會有比別人更高的成功的機率。

年輕人初入職場，要學的地方實在很多，聰明、有智慧的人，會很努力的學習，而且會注意很多的細節，連最小的地方都很用心體會、揣摩與學習，這樣的人將來成就必高。

但是，反之，有些年輕人散漫成性，什麼事都是一付不在乎的樣子，所以任何該學習的地方，都是隨隨便便學個七八分樣子，就志得意滿、自滿自足，尤其許多小地方他都覺得太麻煩，而完全不去學習、不以為意；以為學個大概就夠了，這樣的人乍看之下，好像是比較瀟灑自在，比較豪邁、放得開，甚至一開始還比別人容易進入狀況，可是路遙知馬力、日久見人心，這樣的人未來的發展必定受到限制，到一定的程度就再也發展不上去了。

更有甚者，我曾經擔任行政院勞工委員會中小企業工安推廣講師，在工安事故中，就有太多因小失大的血淋淋的教訓，因為許多小地方的疏忽，因為許多工安配具未被真正使用，或很小的一個工安守則未被切實遵守，結果一但發生事故，傷害就擴大。

因此，年輕人初入職場，切莫因善小而不為，絕不要因小失大，不要疏忽許多細節，不要輕忽許多小地方，否則將來造成傷害、形成生涯發展的障礙，後悔都來不及。

以現代職場的生態來說，年輕人初入職場，在待人處世方面，至少就有三件事不可以因為是小事而就疏忽它：

當你應該要感謝別人的時候，不要忘了去感謝別人。

任何時候，只要你覺得應該要向誰說一聲：『謝謝』，就立刻要找機會去說，絕不要遲延或猶豫，更不要最後不了了之。

這雖然只是一個非常小的動作，但往往卻可以為你帶來美好的友誼，更會讓你的人生比別人容易遇到貴人，因為你知道要感恩、更知道要去表達你的感謝。

當你應該要讚美別人的時候，不要忘了去讚美別人。

任何時候，只要你覺得某某人某件事做得很好，就不要吝於給別人掌聲，更最好是立刻找機會去當面向他表達你的讚美與佩服，絕不要遲延或猶豫，更不要最後不了了之。

如果你已經擔任主管或老闆了，你當然應該要在該讚美你的員工的時候，立刻去讚美他；即使你還是個基層員工，還只是個伙計，你也應該要常常去讚美你的同事、你的主管或你的老闆。
但要注意，讚美絕不是去拍馬屁，讚美是要用心去找出對方真的做得很好的地方，並由衷的表示我們的佩服。

隨時隨地都能夠去讚美別人的人，隨時隨地都願意去讚美那值得讚美的人事物的人，他將會擁有比別人更寬闊的視野與胸襟，當然也將擁有超越的人生。

當你應該要幫助別人的時候，不要忘了去幫助別人。

任何時候，只要我們覺得：我應該去伸出援手，我應該去幫助某某人，或者我應該去參與某某事。那麼，就要立刻去做，不要遲疑。箴三：27說：『你手若有行善的力量，不可推辭，就當向那應得的人施行。』，就正是這意思。這樣你的一生必定常常具有行動力，你當然也將比別人更有機會有所成就。(希望森林生涯輔導網www.seewant.net )