年輕人踏入職場首度就業，第八個要練的基本功就是：法律問題。這功夫練好了，你這一輩子不論是就業、轉業或創業，都會有比別人更高的成功的機率。

今天的社會是商業化的社會，商業社會的基礎是在於『契約』，若沒有契約(合同)的觀念，一切的商業活動都很難進行。而所有的契約都要靠法律來規範、來加以保護，才能具備約束力(效力)，所以現代人其實人人都應該具備法律素養。(先說個題外話，其實當年經濟學史上所謂的重商主義、資本主義興起，他們以契約作為商業活動、經濟活動的基礎，是受到聖經中神與人立約的觀念所影響的)
年輕人步入職場，首先也要面對許多的契約與相關的法律問題，包括你要不要與公司簽訂勞動契約(勞動合同)，也包括你要不要加入勞保、要不要提撥勞退基金等等，這些都牽扯到契約的觀念，也都牽扯到法律規範的問題。

而當你進一步代表公司處理許多業務，不論是面對公司(下游)的客戶，或是面對公司(上游)的供應商等等，你當然要面對更多的契約及相關的法律問題。因此，上班族不論是擔任什麼樣的職務，負責什麼工作，都必須從開始上班的第一天起就注意到法律問題。

以現代職場的生態來說，年輕人初入職場，至少要在以下三個層面，特別注意到法律問題，以保護自己，同時也保護你所服務的單位：

1. 你必須對勞動法令有最基本的了解。

勞動法令規範的是勞資之間的關係，所以年輕人初入職場，首先就要對勞動法令有最基本的認知、了解，才能知道自己成為勞動者、上班族、受雇者，有那些最基本的(受到法律所保障的)權益以及(法律所要求的)義務。

2. 你必須對兩性平權(防止性別歧視)的法律有基本的了解。

現代社會，兩性平權的觀念非常重要。特別是在職場上，為防止性別歧視、以及性騷擾等，政府都訂有嚴謹的法律規範，身為現代上班族，對這一方面也必須有所認知。

3. 你必須對民法、特別是債編(及其施行法)有基本的了解。

年輕人進入職場，每個月就會有收入，如果你應該收到的薪水或其他福利補助卻沒收到，這不單單是勞動法令的問題，也是一種債權、債務的問題，所以你不只是要對勞動法令有基本的了解，也必須建立對債權與債務的法律概念。

還有，即使你都如期收到薪水，那麼，你也會去消費或儲蓄，甚或會去委託專業的金融機構或人員為你理財，這些也都牽扯到債權與債務的觀念。

尤其如果你負責的是採購、銷售或財務等的職務，你更必須對債權與債務有基本的認知。

4. 你必須對刑法總論也有些概念。

我們經常看到新聞報導說：某某人要為某事負起『刑事責任』，可是，究竟什麼是刑事責任呢？負起刑事責任有多嚴重呢？

還有我們也常會在新聞中聽到：某某人有什麼、什麼『前科』，什麼是前科呢？違反民法會有前科紀錄嗎？還是只有違反刑法、被課以刑事責任才會有前科呢？