若是已婚，有海外工作經驗，高中學歷 則更聰明靈活、有經驗

先談好：與家人通話時間限制、不可在房間吃東西(會引來蟑螂)、互相照顧等

了解：豬肉食用可否肉邊菜？膜拜情形？

溝通了解，是心安的開始

1 服從度高，較能吃苦，教育程度普遍為中小學，信奉回教不吃豬肉

2 回教的膜拜，只要朝西方的方向朝拜即可，在印尼一天要拜五次，早上5:30、中午12:00、下午4:00、晚上6:00、晚上7:00~12:00，在台灣視狀況，一般拜一次即可

3 齋戒月113年在3/11-4/10，在太陽出來到下山前，虔誠的人，在這段時間不能吃東西，連喝水都不可以 (如下補充)。結束的開齋節對他們如同新年。

4 剛來時，協助其適應文化飲食習慣的不同。在醫院協助雇主照顧病人的外傭，一般建議雇主幫外傭訂醫院便當，以外一星期給一次外食津貼，讓外勞解解膩；避免只提供外傭伙食津貼，任由處理，以免反而擔憂其健康，增加不必要的麻煩。      

5 衛生問題：工作細節儘量SOP，例如瓦斯爐清潔、鍋具清潔、抹布分類、換水，生食熟食分開使用砧板，冰箱、冷氣、窗戶，定期清潔，洗衣服內衣、襪分開洗，洗碗精用量，菜瓜布的泡沫要沖乾淨等

6 各種家電操作，應請仲介提供雙語教材、標籤

7 明確的管理者，指令下達清楚明確

8 看護工照顧病人，因病人病情不穩，可能影響睡眠，需要更多精神支持及鼓勵

9 貴重物品務必要上鎖或放保險櫃，家中有外人，基本的防護是必要的

10 逃跑問題：                       

因素：轉換制度僵硬、合法申請門檻嚴苛(有需求的雇主甘冒風險、非法仲介有機可趁)、受其他同鄉誘惑(誤以為外面打工更高薪或轉入風化場所)、僱傭關係不和諧(怕被遣返)、不想支付不合理的仲介費

逃跑之前多少有些徵兆，例如經常性精神恍惚，經常有不明電話或外籍親友來訪，外出時間較難控制，向雇主預支或借錢，將行李先行寄回國或寄放朋友處。

雇主為了擔心外勞逃跑而設下許多管制，堅持預扣稅金，假日休假管制，不當扣留證件等，這些方式最好先徵得對方同意，只要出發點是善意的，對方自願寫下同意書委託雇主這些事項，雇主才不致違法。在醫院照顧病人，外在因素複雜，外勞逃跑比率比較高。 

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