(絕色新聞台北報導)財團法人福智文教基金會於11月9日、10日在台灣大學霖澤館國際會議廳舉辦「2013心靈教育與環境永續」學術研討會。10日上午由智榮基金會董事長暨宏碁集團創辦人施振榮以「王道精神與企業社會責任」為題進行專題演講。

施振榮在演講中提到，企業因社會的需求而存在，這就是企業的價值，名利則是對社會貢獻的回饋。所位的企業精神是指一個團體為達成特定任務，以有限的資源（人力、財力、物力、時間等）利用有效的組織和管理，不斷努力、創新、改善及挑戰困難的過程。他認為，「商道」的正解是，商是共創價值，道是誠信多贏。

施振榮指出，企業的王道三大核心信念包括永續經營、創造價值與利益平衡。「行王道，圓融夢」是全球華人的事情，只要有方法、有時間，有一群人走對路，華人才有機會對人類產生具體貢獻，這需要一棒接一棒傳承與延續。

施振榮提出，如果是為了賺錢就不要創造企業，因為對社會有貢獻自然會賺錢，不能賺錢對社會就沒有貢獻，也無法永續貢獻。若要問企業對社會有何價值？它必須有存在的必要，否則，為了賺錢而設立企業就是本末倒置。東方的經營理念是「共榮共存」，西方的經營理念則是「贏者通吃」。

施振榮也提出「六面向價值總帳」理論，透過「有形、直接、現在」等顯性價值和「無形、間接、未來」等隱性價值平衡發展，可以達到長期總價值的體現。施振榮以宏碁實際運用「六面向價值帳」為例，在台灣及全球推廣微處理機技術和ＰＣ普及化、合理的財務績效、改變台灣傳統企業文化、培育台灣最多的經營及國際人才、引領台灣高科技產業的蓬勃發展、提升台灣品牌國際形象。「王道」猶如在茫茫大海中航向目的地的北極星，是企業追求永續、各階段發展時擬定願景、規劃競爭策略以及落實組織運作機制的核心指導方針。

施振榮表示，利他為利己，群多力量大，己少果實大。霸道可做大，王道才可做久。新的社會責任觀念應該是經營企業就是盡社會責任，包括人才訓練、好的產業環境、風氣導正等。談王道不是不談競爭，當競爭不過人家，表示創造價值的能力和建構利益平衡的機制不夠王道。 (20131110/21:30:38)