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越開越不會 !!
2011/07/20 17:24:04瀏覽459|回應2|推薦22

多年前回國後 尚未入CN前 曾於TW前後工作6年 分別跟過2位大佬 C集團是金融界龍頭  F則為房地產開發/營建老大  倆家Boss皆檯面上人物  但企業文化卻是南轅北轍  一儒一霸  各具千秋  在此等規模企業體HQ當A級主管  除了需自備畜牲般體力外 更得練就形同智障的EQ  經常一整天下來 得遭受4個以上會議的蹂躪~

因而熟的同事 習慣叫我MM (Meeting Machine) 對開會要領 頗有心得 (暗藏賤招) 只要非馬蹄型會場 不被架上主席台 不管跟阿豆仔、狗官、同事、敵營對手 大致我都能談笑風生 見招拆招  通常 從會前的與會名單 前置作業 議程表 & 會後的追蹤機制等 ...  皆足以預判會議最終的成效啦

 

結論:9成以上的會 都在喇低賽!

 

 

( 心情隨筆工作職場 )
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附議
2011/07/20 18:11
確實在企業裡面有很多會議都是在喇低賽

籠統而且場面

有時還是老闆的live show

未必真有什麼重大事件需要溝通

真正有效率的開會,通常都不是熱鬧的大會
RA™ ♉ (RedAnt8866) 於 2011-07-20 18:42 回覆:

有些會議的本身是接近公關的性質  熱鬧是為了搏媒體版面

有的是屬於內部的團拜 (開同學會)  為的是鼓舞激勵士氣

至於例行溝通協調類的會議  則為了發現及解決問題  人多了 反而容意壞事 ... 哈


sallychen
等級:8
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也談開會
2011/07/20 17:56
這麼說來,好像「宴無好宴,會無好會」呢!
可別忘了,要夠分量的人,才能上得了檯面
能上得了開會名單的人,肯定也是有好幾把刷子

其實,開會是一門藝術。假如,拋開制式化的程序
因為,每一次的建議和互動,都是業務的幕後推手
也是決策的靈感來源。我倒是覺得有些事
不得不藉助開會來成局,也好將責任分攤下去

當然,也有些會是例行公事。那就有點像你說的…

呵呵
我不常開會。可我喜歡揣摩與會者的臉譜和心態。
RA™ ♉ (RedAnt8866) 於 2011-07-20 18:33 回覆:

是的  開會是一種管理  而管理本身即是藝術

也因此 我一直強調  所有B級以上的主管 (理級幹部) 晉升前 都必須先上過 [開會管理] 的培訓課程

我的心得 感慨有2點:

<一>  事前毫無計畫準備 & 會後缺乏待辦追蹤機制的會議   開了也是白開!

<二>  開會時 不只要聽對方講了啥  更要學會抓到眼神隱語 欲言又止的部份...